附件1

紅石林業(yè)有限公司黨委組織部門對公司

中層干部進(jìn)行提醒、函詢、問詢、

誡勉的實(shí)施辦法（試行）

第一章  總  則

第一條  為從嚴(yán)管理監(jiān)督公司中層干部，促進(jìn)公司中層干部增強(qiáng)廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想防線，更好地履職盡責(zé)，自覺做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，根據(jù)中央組織部《關(guān)于組織人事部門對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉的實(shí)施細(xì)則》（中組發(fā)〔2015〕12號）、吉林省委組織部《關(guān)于組織人事部門對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、函詢、問詢和誡勉的實(shí)施辦法》（吉組發(fā)〔2015〕6號）有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條  公司黨委組織部在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照干部管理權(quán)限，對公司中層干部進(jìn)行提醒、函詢、問詢、誡勉。

第三條  對公司中層干部進(jìn)行提醒、函詢、問詢、誡勉，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持從嚴(yán)要求，紀(jì)律為先；堅(jiān)持抓早抓小，預(yù)防為主；堅(jiān)持實(shí)事求是，澄清是非；堅(jiān)持懲教結(jié)合，關(guān)心干部。

第二章  提  醒

第四條  本辦法所稱提醒，是指公司黨委組織部為從嚴(yán)管理監(jiān)督和關(guān)心愛護(hù)干部，就公司中層干部在遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律等方面存在的事實(shí)比較清楚的苗頭性傾向性問題以及公司中層干部在履行崗位職責(zé)過程中應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)，及時(shí)向公司中層干部作出提示。

第五條  公司黨委組織部在干部日常管理監(jiān)督或者黨內(nèi)集中教育活動、基層班子調(diào)整、基層班子民主生活會、年度考核、專項(xiàng)檢查等工作中，對公司中層干部存在的苗頭性、傾向性問題以及其他需要引起注意的情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行提醒。

第六條  提醒對象由公司黨委組織部提出建議名單，報(bào)公司黨委主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后確定。

第七條  對公司中層干部進(jìn)行提醒，一般采用談話方式，也可以采用書面方式。

采用談話方式進(jìn)行提醒的，一般由公司黨委組織部部長作為談話人，也可以根據(jù)提醒對象的具體情況及談話內(nèi)容由分管干部工作的副部長作為談話人。談話提醒時(shí)，應(yīng)當(dāng)向提醒對象說明提醒談話的事由，指出其需要注意的問題，并提出有針對性的要求。同時(shí)，注意聽取提醒對象的解釋說明及對談話提醒的認(rèn)識態(tài)度。談話提醒時(shí)應(yīng)作談話記錄并存檔。談話記錄應(yīng)載明下列事項(xiàng)：

（一）提醒對象的基本情況；

（二）談話人、記錄人的姓名、職務(wù)；

（三）談話提醒的時(shí)間、地點(diǎn)；

（四）談話提醒的事由和具體談話內(nèi)容。

采用書面方式進(jìn)行提醒的，公司黨委組織部應(yīng)向提醒對象發(fā)送《提醒函》?！短嵝押窇?yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

（一）提醒對象；

（二）提醒的事由及要求；

（三）落款部門及日期。

采用書面方式提醒的，不要求提醒對象作出答復(fù)，但應(yīng)簽注回執(zhí)并作出表態(tài)。

第八條  公司黨委組織部應(yīng)在提醒后對提醒對象進(jìn)行跟蹤了解，如果提醒對象對提醒的事項(xiàng)不重視、無明顯改正，或發(fā)現(xiàn)更為嚴(yán)重的情況，應(yīng)組織開展調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)查核結(jié)果提出進(jìn)一步處理意見。

第九條  公司黨委組織部要建立公司中層干部提醒檔案管理制度，對提醒的有關(guān)材料存檔備查。

第三章  函  詢

第十條  本辦法所稱函詢，是指公司黨委組織部就反映公司中層干部政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政、組織紀(jì)律等方面的問題，事實(shí)不清需了解核實(shí)時(shí)，向其發(fā)函，由干部本人負(fù)責(zé)任地作出書面答復(fù)。

第十一條  公司黨委組織部針對信訪、舉報(bào)及其他途徑反映公司中層干部的一般性問題，情節(jié)簡單輕微，本人應(yīng)當(dāng)說明清楚的，可采用函詢方式對被反映的中層干部進(jìn)行了解。

第十二條  對公司中層干部進(jìn)行函詢，由公司黨委組織部提出意見，報(bào)公司黨委主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。

第十三條  對公司中層干部進(jìn)行函詢，應(yīng)當(dāng)向函詢對象發(fā)送《函詢通知書》?！逗兺ㄖ獣窇?yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

（一）函詢文號；

（二）函詢對象姓名；

（三）函詢的問題；

（四）對函詢對象提交書面說明材料的時(shí)間要求；

（五）公司黨委組織部聯(lián)系人、聯(lián)系方式；

（六）落款部門及日期。

函詢對象在收到《函詢通知書》的15個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是地作出書面回復(fù)。如有特殊情況不能如期回復(fù)的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)說明理由。對函詢問題沒有說明清楚的，可以再次對其進(jìn)行函詢或者采取其他方式進(jìn)行了解。再次進(jìn)行函詢的，函詢對象應(yīng)在收到再次函詢通知書的10個(gè)工作日內(nèi)作出書面回復(fù)。

第十四條  有下列情形之一的，公司黨委組織部可以委托函詢對象所在單位的黨組織主要負(fù)責(zé)人對其進(jìn)行督促，也可以會同有關(guān)部門直接進(jìn)行調(diào)查了解：

（一）無故不按期書面回復(fù)的；

（二）兩次函詢后仍未說明清楚的；

（三）從回復(fù)材料中發(fā)現(xiàn)存在其他問題的。

第十五條  經(jīng)函詢或者調(diào)查了解，函詢對象對有關(guān)問題和情況已經(jīng)說明清楚、未發(fā)現(xiàn)存在問題的，將函詢情況報(bào)請公司黨委主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，留存?zhèn)洳椋缓儗ο蟠_實(shí)存在問題的，視問題性質(zhì)及情節(jié)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第十六條  公司黨委組織部對公司中層干部回復(fù)組織函詢的材料應(yīng)認(rèn)真審核，并建立函詢檔案管理制度，對函詢有關(guān)材料存檔備查。

第四章  問  詢

第十七條  本辦法所稱問詢，是指公司黨委組織部就反映公司中層干部政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面的問題，事實(shí)不清需要面對面直接談話了解時(shí)，向被反映的中層干部當(dāng)面提出問題或者作出詢問，由干部本人負(fù)責(zé)任地作出答復(fù)。

第十八條  公司黨委組織部針對信訪、舉報(bào)及其他途徑反映公司中層干部的一般性問題，情節(jié)簡單輕微，本人應(yīng)當(dāng)說明清楚的，需要與中層干部當(dāng)面了解時(shí)，可以采用問詢方式向被反映的中層干部進(jìn)行了解。

第十九條  對公司中層干部進(jìn)行問詢，由公司黨委組織部提出意見，報(bào)公司黨委主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。

第二十條  問詢由公司黨委組織部部長或分管干部工作的副部長主持進(jìn)行。

第二十一條  對公司中層干部進(jìn)行問詢，應(yīng)提前擬定問詢提綱，通知問詢對象問詢的具體時(shí)間、地點(diǎn)。

第二十二條  問詢時(shí)應(yīng)認(rèn)真聽取和分析判斷問詢對象的回復(fù)。問詢對象對問詢問題說明清楚、未發(fā)現(xiàn)存在問題的，將問詢談話記錄存檔備查；問詢對象對問詢問題基本能夠說明清楚，但需要就有關(guān)問題作出書面說明或者補(bǔ)充相關(guān)材料的，責(zé)成問詢對象按時(shí)提交書面說明或者補(bǔ)充相關(guān)材料，提交書面說明或者補(bǔ)充相關(guān)材料后能夠判定事實(shí)清楚、不存在問題的，將問詢談話記錄及相關(guān)材料存檔備查；問詢對象承認(rèn)其存在問題的，視問題性質(zhì)及情節(jié)，依據(jù)相關(guān)規(guī)定作出處理；問詢對象就反映的有關(guān)問題不能說明清楚的，可啟動調(diào)查程序，發(fā)現(xiàn)問題的，依據(jù)相關(guān)規(guī)定作出處理，涉嫌違紀(jì)違法的，移送有關(guān)部門依紀(jì)依法處理。

第二十三條  問詢時(shí)，應(yīng)指定專人做好問詢記錄，載明下列事項(xiàng)：

（一）問詢對象的基本情況；

（二）談話人、記錄人的姓名、職務(wù)；

（三）進(jìn)行問詢的時(shí)間、地點(diǎn)；

（四）問詢的主要問題和具體談話內(nèi)容。

問詢結(jié)束后，問詢記錄須由問詢對象簽字確認(rèn)。

第二十四條  公司黨委組織部要建立問詢檔案管理制度，對問詢有關(guān)材料存檔備查。

第五章  誡  勉

第二十五條  本辦法所稱誡勉，是指公司黨委組織部發(fā)現(xiàn)公司中層干部在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面存在明顯問題的，對其進(jìn)行警示和規(guī)誡，并采取適當(dāng)方式跟蹤監(jiān)督管理。

第二十六條  公司中層干部存在下列問題，雖不構(gòu)成違紀(jì)但造成不良影響的，或者雖構(gòu)成違紀(jì)但根據(jù)有關(guān)規(guī)定免予黨紀(jì)政務(wù)處分的，應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行誡勉：

（一）遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律不夠嚴(yán)格的；

（二）執(zhí)行民主集中制不夠嚴(yán)格，個(gè)人決定應(yīng)由集體決策事項(xiàng)或者在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛的；

（三）執(zhí)行干部人事工作相關(guān)規(guī)定不夠嚴(yán)格，用人失察失誤的；

（四）法治觀念淡薄，不依法履行職責(zé)或者妨礙他人依法履行職責(zé)的；

（五）違反規(guī)定干預(yù)企業(yè)經(jīng)營活動的；

（六）不認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和厲行節(jié)約反對浪費(fèi)規(guī)定，以及企業(yè)具體規(guī)定精神的；

（七）脫離實(shí)際、弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關(guān)系的；

（八）無正當(dāng)理由不按時(shí)報(bào)告、不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的；

（九）執(zhí)行廉潔自律規(guī)定不嚴(yán)格的；

（十）紀(jì)律松弛、監(jiān)管不力，對身邊工作人員發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法行為負(fù)有責(zé)任的；

（十一）在上級巡視巡察和企業(yè)專項(xiàng)檢查、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為的；

（十二）從事有悖社會公德、職業(yè)道德、家庭美德活動的；

（十三）在年度考核中被評為基本稱職等次的；

（十四）其他需要進(jìn)行誡勉的情形。

第二十七條  對公司中層干部進(jìn)行誡勉，由公司黨委組織部提出意見，報(bào)公司黨委批準(zhǔn)后實(shí)施。

第二十八條  對公司中層干部進(jìn)行誡勉，可以采用談話方式，也可以采用書面方式。

第二十九條  采用談話方式進(jìn)行誡勉的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)誡勉對象的職務(wù)層次和具體崗位確定適當(dāng)?shù)恼勗捜恕?/span>

（一）對公司正職中層干部進(jìn)行談話誡勉，一般由公司黨委書記作為談話人，也可以由公司黨委分管干部工作的副書記或者公司黨委組織部部長作為談話人。

（二）對公司副職中層干部進(jìn)行談話誡勉，一般由公司黨委組織部部長作為談話人，也可以委托干部所在單位的黨組織書記作為談話人。

第三十條  采用談話方式進(jìn)行誡勉的，談話人應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是地向誡勉對象說明誡勉的事由，提出有針對性的要求，并明確其提交書面檢查的時(shí)間。談話誡勉應(yīng)當(dāng)制作談話記錄，載明下列事項(xiàng)：

（一）誡勉對象的基本情況；

（二）談話人、記錄人的姓名、職務(wù)；

（三）進(jìn)行談話誡勉的時(shí)間、地點(diǎn)；

（四）進(jìn)行誡勉的事由及誡勉期；

（五）談話具體內(nèi)容；

（六）談話對象簽字。

第三十一條  采用書面方式進(jìn)行誡勉的，公司黨委組織部應(yīng)當(dāng)向誡勉對象發(fā)送《誡勉書》，同時(shí)，將誡勉事項(xiàng)告知誡勉對象所在單位的黨組織書記?！墩]勉書》應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

（一）《誡勉書》文號；

（二）誡勉對象姓名；

（三）進(jìn)行誡勉的事由及誡勉期；

（四）對誡勉對象提出的有針對性的要求；

（五）要求誡勉對象提交書面檢查的時(shí)間；

（六）落款部門及日期。

第三十二條  受到誡勉的公司中層干部，取消其當(dāng)年年度考核評優(yōu)和評選各類先進(jìn)的資格，6個(gè)月內(nèi)不得提拔或者重用。

第三十三條  誡勉6個(gè)月后，公司黨委組織部應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)方式，對誡勉對象的改正情況進(jìn)行了解。誡勉期間能認(rèn)真吸取教訓(xùn)，反思不足，改正及時(shí)的，自動解除誡勉；對于沒有改正或者改正不明顯的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理。經(jīng)了解發(fā)現(xiàn)存在其他涉嫌違紀(jì)違法問題的，移送有關(guān)部門依紀(jì)依法處理。

第三十四條  公司黨委組織部要建立誡勉檔案管理制度，對公司中層干部的談話誡勉記錄、《誡勉書》、書面檢查材料等進(jìn)行留存，并將有關(guān)情況作為干部考核、任免、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

第六章  紀(jì)  律

第三十五條  公司中層干部接受提醒、函詢、問詢、誡勉時(shí)，必須認(rèn)真對待、如實(shí)回答，不得隱瞞、編造、歪曲事實(shí)和回避問題；不得追查反映問題的人員，更不得打擊報(bào)復(fù)。對違反者，根據(jù)情節(jié)輕重，給予組織處理；構(gòu)成違紀(jì)違法的，移送有關(guān)部門依紀(jì)依法處理。

第三十六條  有關(guān)工作人員對公司中層干部進(jìn)行提醒、函詢、問詢、誡勉的內(nèi)容要嚴(yán)格保密。對失密、泄密者，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第三十七條  公司黨委組織部要敢于擔(dān)當(dāng)，切實(shí)履行干部管理監(jiān)督職責(zé)，積極發(fā)揮提醒、函詢、問詢、誡勉的警示教育作用。對不履行或者不正確履行職責(zé)的，要視情節(jié)輕重追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

第七章  附  則

第三十八條  本辦法由紅石林業(yè)有限公司黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第三十九條  本辦法自發(fā)布之日起施行。

提醒談話記錄

時(shí)    間：               地    點(diǎn)：             

提醒對象：               單位職務(wù)：             

談 話 人：               單位職務(wù)：             

記 錄 人：               單位職務(wù)：             

談話內(nèi)容：

第   頁      共   頁

提  醒  函

×××同志：

按照《紅石林業(yè)有限公司黨委組織部門對公司中層干部進(jìn)行提醒、函詢、問詢、誡勉的實(shí)施辦法（試行）》（紅林黨組發(fā)〔2022〕×號）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)向您作如下提醒：

1.………………………………………

2.………………………………………

3.………………………………………

中共紅石林業(yè)有限公司委員會組織部

                             年  月  日

……………………………………………………………………………………………………

回      執(zhí)

    我已收到紅石林業(yè)有限公司黨委組織部提醒函， （作出表態(tài)）          。

簽收人：

                                    年  月  日

紅林組函詢〔2022〕×號

關(guān)于對×××同志進(jìn)行函詢的通知

×××同志：

近期，我們接到關(guān)于您的有關(guān)問題反映，根據(jù)《紅石林業(yè)有限公司黨委組織部門對公司中層干部進(jìn)行提醒、函詢、問詢、誡勉的實(shí)施辦法（試行）》（紅林黨組發(fā)〔2022〕××號）規(guī)定，本著對事業(yè)負(fù)責(zé)、對干部本人負(fù)責(zé)的原則，現(xiàn)就反映的問題向您函詢，以便核實(shí)問題，了解情況，請您實(shí)事求是、負(fù)責(zé)任地向組織說明情況。問題如下：

1.………………………………………

2.………………………………………

請您在××××年××月××日前對上述問題形成書面說明材料，署名后送到紅石林業(yè)有限公司黨委組織部（可附相關(guān)材料）。

    聯(lián)系人：×××,電話：×××

中共紅石林業(yè)有限公司委員會組織部

年  月  日

問詢談話記錄

時(shí)    間：               地    點(diǎn)：            

問詢對象：               單位職務(wù)：            

談 話 人：               單位職務(wù)：            

記 錄 人：               單位職務(wù)：            

談話內(nèi)容：

  問詢對象簽字：              第   頁      共   頁

附件2

紅石林業(yè)有限公司基層班子

民主生活會制度（試行）

第一章　總　則

第一條  為進(jìn)一步強(qiáng)化黨內(nèi)政治生活，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，使基層班子民主生活會（以下簡稱民主生活會）規(guī)范化、制度化，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會若干規(guī)定》，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定本制度。

第二條  民主生活會要遵循“團(tuán)結(jié)——批評——團(tuán)結(jié)”的方針，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評和自我批評，堅(jiān)持實(shí)事求是，講黨性不講私情、講真理不講面子，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，嚴(yán)肅認(rèn)真提意見，滿腔熱情幫同志，達(dá)到統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、互相監(jiān)督、共同提高的目的。

第二章  召開時(shí)間及參加人員

第三條  民主生活會每年召開1次，一般安排在第四季度。因特殊情況需要提前或者延期召開的，應(yīng)當(dāng)報(bào)公司黨委同意。專題民主生活會按照公司黨委要求召開。

第四條  基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加民主生活會，到會人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)到會人數(shù)的三分之二以上。黨委組織部人員視情況參加各單位基層班子民主生活會。

第三章　準(zhǔn)備工作

第五條  確定主題。民主生活會應(yīng)當(dāng)確定主題，公司黨委對民主生活會主題有統(tǒng)一要求，按要求確定；公司黨委沒有要求的，由基層班子根據(jù)自身建設(shè)實(shí)際確定，并報(bào)公司黨委同意。

第六條  制定方案。召開民主生活會應(yīng)當(dāng)制定會議方案，提前10日報(bào)公司黨委組織部審核。

第七條  組織會前學(xué)習(xí)?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)班子成員要圍繞會議主題，針對存在的問題，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的方式認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和黨的創(chuàng)新理論以及有關(guān)文件，提高思想認(rèn)識，把握標(biāo)準(zhǔn)要求。

第八條  征求群眾意見。民主生活會前，要在一定范圍內(nèi)通報(bào)會議時(shí)間和主題，通過召開座談會、個(gè)別談話等形式征求職工和群眾的意見建議，并如實(shí)向班子及其成員反饋。班子成員應(yīng)當(dāng)就反映本人的有關(guān)問題，向組織作出說明。

第九條  開展談心談話。班子成員之間互相談心談話，交流思想，交換意見，黨組織書記要同班子成員分別談心談話，對其一年來的思想，工作情況做出評價(jià)，肯定成績，并著重指出存在的問題，涉及領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的一些問題，要做好思想溝通工作。

第十條  撰寫發(fā)言提綱。班子成員要根據(jù)民主生活會主題、群眾提的意見和談心情況準(zhǔn)備發(fā)言提綱，認(rèn)真查擺問題，深入進(jìn)行黨性分析，提出整改措施。個(gè)人發(fā)言提綱應(yīng)當(dāng)自己動手撰寫，并按規(guī)定說明個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)。同時(shí)，對其他成員提出批評意見，對班子存在的突出問題提出整改建議。

第四章　會議程序

第十一條  民主生活會由黨組織書記主持，一般按以下程序進(jìn)行

（一）通報(bào)上一次民主生活會整改措施落實(shí)情況和本次民主生活會征求意見情況。

（二）黨組織書記代表班子作對照檢查。

（三）班子成員逐一進(jìn)行對照檢查，作自我批評，其他成員對其提出批評意見。

（四）黨組織書記總結(jié)會議情況，提出整改工作要求。

（五）因故缺席的人員應(yīng)當(dāng)提交書面發(fā)言材料。會后，將會議情況和批評意見轉(zhuǎn)告缺席人。

第五章　會議內(nèi)容

第十二條  民主生活會應(yīng)當(dāng)圍繞主題，就以下基本內(nèi)容進(jìn)行對照檢查，開展批評和自我批評：

（一）遵守黨章，堅(jiān)定理想信念，貫徹黨的理論路線方針政策和決議，執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨中央權(quán)威的情況。

（二）加強(qiáng)班子自身建設(shè)，實(shí)行民主集中制，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，嚴(yán)格黨的組織生活制度，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，開展批評和自我批評的情況。

（三）正確行使權(quán)力，履職盡責(zé)、積極作為，堅(jiān)持科學(xué)決策、民主決策、依法決策，反對特權(quán)、秉公用權(quán)的情況。

（四）帶頭踐行社會主義核心價(jià)值觀，艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀(jì)守法，注重家庭、家教、家風(fēng)，教育管理好親屬和身邊工作人員的情況。

（五）執(zhí)行黨的群眾路線，站穩(wěn)人民立場，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾的情況。

（六）履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況。受到誡勉談話的，應(yīng)當(dāng)說明整改情況。

第十三條  班子成員應(yīng)當(dāng)開誠布公地開展批評和自我批評。自我批評應(yīng)當(dāng)聯(lián)系實(shí)際、針對問題、觸及思想；相互批評應(yīng)當(dāng)開誠布公指出問題，防止以工作建議代替批評意見。對待批評應(yīng)當(dāng)有則改之、無則加勉，不搞無原則紛爭，也不搞一團(tuán)和氣。批評和自我批評的具體意見，不得隨意散布。

第十四條  民主生活會要嚴(yán)肅認(rèn)真，直面問題，在大是大非問題上要堅(jiān)持原則，對待一般具體問題，要相互理解。通過民主生活會，促進(jìn)班子建設(shè)，統(tǒng)一思想，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，步調(diào)一致，充分發(fā)揚(yáng)好班子整體功能。

第六章　記錄上報(bào)

第十五條  民主生活會要指派專人作好會議記錄，記錄做到真實(shí)、清楚、可靠。會議記錄包括以下內(nèi)容：

（一）會議召開日期、地點(diǎn)和主持人、參加人員、列席人員、記錄人；

（二）會議主題及具體內(nèi)容；

（三）參會人員發(fā)言要點(diǎn)。

第十六條  民主生活會結(jié)束后15日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)將會議情況報(bào)告和會議記錄報(bào)送公司黨委組織部、紀(jì)委。報(bào)告的主要內(nèi)容是會前準(zhǔn)備、征求意見的情況、開展批評和自我批評的情況、檢查和反映出來的主要問題及整改措施。

第七章　附　則

第十七條  本制度由紅石林業(yè)有限公司黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第十八條  本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

附件3

紅石林業(yè)有限公司民主評議干部制度（試行）

第一條 為貫徹落實(shí)黨管干部原則，不斷強(qiáng)化黨內(nèi)民主監(jiān)督，深入了解干部工作進(jìn)行情況和基本綜合評價(jià)，加強(qiáng)企業(yè)中層干部隊(duì)伍建設(shè)，提高中層干部隊(duì)伍素質(zhì)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定本制度。

第二條  民主評議對象

民主評議對象為紅石林業(yè)有限公司全體中層干部。

第三條  民主評議目的

通過民主評議，了解企業(yè)中層干部思想狀態(tài)、履職盡責(zé)、工作業(yè)績、廉潔自律等情況，發(fā)揚(yáng)成績，分析問題，為公司黨委選人用人提供重要依據(jù)。

第四條　民主評議時(shí)間

民主評議干部工作由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，每年年末進(jìn)行一次，評議前由黨委組織部、工會、紀(jì)委人員組成民主評議干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)具體事宜。

第五條  民主評議內(nèi)容

評議內(nèi)容圍繞企業(yè)中層干部的“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面進(jìn)行。 

（一）德：主要看是否能堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線；是否有開創(chuàng)新局面的事業(yè)心和責(zé)任感；是否具備良好的思想意識和職業(yè)道德；是否在重大問題上堅(jiān)持黨性原則，勇于抵制不正之風(fēng)；是否能夠貫徹執(zhí)行黨的民主集中制，團(tuán)結(jié)同志一道工作。 

（二）能：主要看對事物的綜合分析能力和解決問題的能力；是否具有一定的理論和政策水平；是否具備組織和管理能力；是否具有領(lǐng)導(dǎo)方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平。 

（三）勤：主要看是否對工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，恪盡職守；是否對專業(yè)及業(yè)務(wù)刻苦鉆研，精益求精；是否在工作中充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性。 

（四）績：主要看工作任務(wù)完成的質(zhì)量是否令領(lǐng)導(dǎo)和職工滿意；工作是否達(dá)到制度化、規(guī)范化的要求；是否能夠帶領(lǐng)本單位職工在工作中取得成績，本職工作是否有創(chuàng)新和突破性的進(jìn)展。

（五）廉：主要看在工作中是否能夠廉潔自律，保持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，遵守黨紀(jì)、國法和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度；是否做到清正廉潔，以身作則，嚴(yán)于律己，處處做群眾表率。 

第六條  民主評議方式

在開展民主評議干部前，公司民主評議干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組將會下發(fā)評議通知，各單位根據(jù)民主評議時(shí)間，組織本單位員工召開民主評議大會，參會人數(shù)要多于在崗職工的80%。

（一）口頭述職。中層干部在本單位的民主評議大會上做口頭述職。

（二）劃票測評。公司民主評議干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)測評票，由參會人員對中層干部按照“稱職”“基本稱職”“不稱職”，三個(gè)檔次進(jìn)行書面評議。

（三）材料上報(bào)。民主評議大會后，中層干部要將自己撰寫的年度述職報(bào)告報(bào)公司民主評議干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

第七條  評議結(jié)果運(yùn)用

評議結(jié)果將作為中層干部任免、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

（一）公司民主評議干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)計(jì)匯總評議情況，形成書面報(bào)告報(bào)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)，并在一定范圍內(nèi)公布。

（二）對考核結(jié)果為基本稱職（或民主測評率60%以下）以下等次的中層干部，下年度不作為提拔使用人選。

（三）在年度考核中被確定為不稱職的、連續(xù)兩年民主測評信任率低于60%的中層干部，給予降職使用。

第八條  本制度由紅石林業(yè)有限公司黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第九條  本制度自發(fā)布之日起施行。

附件4

紅石林業(yè)有限公司黨務(wù)公開制度（試行）

第一章  總　則

第一條  為積極發(fā)展黨內(nèi)民主，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督, 加強(qiáng)黨務(wù)工作的透明度，促進(jìn)黨務(wù)公開工作規(guī)范深入開展，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨務(wù)公開條例（試行）》，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定本制度。

第二條  本制度所稱黨務(wù)公開，是指公司各級黨組織將其實(shí)施黨的領(lǐng)導(dǎo)活動、加強(qiáng)黨的建設(shè)工作的有關(guān)事務(wù)，按規(guī)定在黨內(nèi)或者向黨外公開。

第三條  本制度適用于公司各級黨組織。

第二章  黨務(wù)公開的原則

第四條  黨務(wù)公開應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：

（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保政治方向。堅(jiān)持維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，把堅(jiān)持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)要求貫徹到黨務(wù)公開的全過程和各方面。

（二）堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，力求務(wù)實(shí)管用。保障黨員民主權(quán)利，落實(shí)黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，更好調(diào)動黨組織積極性、主動性、創(chuàng)造性，及時(shí)回應(yīng)黨員和群眾關(guān)切，以公開促落實(shí)、促監(jiān)督、促改進(jìn)。

（三）堅(jiān)持積極穩(wěn)妥，服務(wù)工作大局。注重黨務(wù)公開與廠務(wù)公開的銜接聯(lián)動、資源共享，緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，統(tǒng)籌開展工作，推進(jìn)民主決策、科學(xué)決策，一般先黨內(nèi)后黨外，分類實(shí)施，務(wù)求實(shí)效。

（四）堅(jiān)持依規(guī)依法，注重繼承創(chuàng)新。尊崇黨章，依規(guī)治黨，依法辦事，科學(xué)規(guī)范黨務(wù)公開的內(nèi)容、范圍、程序和方式，不斷完善公開制度，豐富公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開形式，增強(qiáng)嚴(yán)肅性、公信度，不斷提升黨務(wù)公開工作制度化、規(guī)范化水平。

第三章  黨務(wù)公開的內(nèi)容

第五條  黨務(wù)公開的主要內(nèi)容按照依法公開、真實(shí)可信的要求，凡需要黨組織班子集體研究決定的重大問題、涉及群眾切身利益的問題、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題、容易出現(xiàn)以權(quán)謀私、滋生腐敗、引發(fā)不公的事項(xiàng)，除涉及保密的內(nèi)容外，都要最大限度的向群眾公開。包括：

（一）黨組織設(shè)置、黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員職責(zé)分工情況；

（二）黨組織決策部署、開展黨的工作情況、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用和落實(shí)黨建工作責(zé)任制情況；

（三）黨組織自身建設(shè)情況、年度工作計(jì)劃、總結(jié)、階段性工作部署、重點(diǎn)工作任務(wù)及落實(shí)情況；

（四）領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)情況、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況、重要情況通報(bào)等。

（五）加強(qiáng)思想政治工作，學(xué)習(xí)貫徹黨中央和上級組織決策部署和組織黨員教育培訓(xùn)情況；

（六）黨組織換屆選舉情況；

（七）黨組織開展民主評議、評先選優(yōu)、執(zhí)行“三會一課”制度、保障黨員權(quán)利等情況；

（八）入黨積極分子培養(yǎng)考察、發(fā)展新黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正情況；

（九）召開民主生活會、組織生活會情況，對黨員和群眾提出的意見、建議整改落實(shí)情況；

（十）黨費(fèi)收繳管理使用情況、黨建工作經(jīng)費(fèi)使用情況；

（十一）黨組織和黨員開展各種幫扶、救災(zāi)捐助、獻(xiàn)愛心活動和為民辦實(shí)事情況；

（十二）防止和糾正“四風(fēng)”現(xiàn)象，聯(lián)系服務(wù)黨員和群眾情況；

（十三）落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，對黨員作出組織處理和紀(jì)律處分情況；

（十四）黨組織研究決定的重大事項(xiàng)、人事任免和其他應(yīng)當(dāng)公開的事項(xiàng)。

第四章  黨務(wù)公開的范圍、方式

第六條  黨務(wù)公開的范圍主要為：

（一）關(guān)于企業(yè)發(fā)展、涉及人民群眾生產(chǎn)生活的黨務(wù)，向社會公開；

（二）涉及黨的建設(shè)重大問題或者黨員義務(wù)權(quán)利，需要全體黨員普遍知悉和遵守執(zhí)行的黨務(wù)，在黨內(nèi)公開；

（三）各部門、各單位的黨務(wù)，在本部門、本單位公開；

（四）涉及特定黨的組織、黨員和群眾切身利益的黨務(wù)，對特定黨的組織、黨員和群眾公開。

第七條  黨務(wù)公開的方式主要為：

（一）公司黨委通過紅林網(wǎng)站、電視臺、紅石林區(qū)報(bào)、召開會議、印發(fā)文件、張貼公示等方式根據(jù)具體情況進(jìn)行黨內(nèi)外公開；

（二）基層黨組織通過黨務(wù)公開欄發(fā)布、召開會議、發(fā)布通知等方式根據(jù)具體情況在黨內(nèi)外公開。

第五章  黨務(wù)公開的程序

第八條  凡列入黨務(wù)公開目錄的事項(xiàng)，黨務(wù)公開的程序應(yīng)為：

（一）提出。研究提出黨務(wù)公開方案，擬訂公開的內(nèi)容、范圍、時(shí)間、方式等。

（二）審核。進(jìn)行保密審查，并從必要性、準(zhǔn)確性等方面進(jìn)行審核。

（三）審批。依照職權(quán)對黨務(wù)公開方案進(jìn)行審批，超出職權(quán)范圍的必須按程序報(bào)批。

（四）實(shí)施。按照經(jīng)批準(zhǔn)的方案實(shí)施黨務(wù)公開。

（五）管理。收集整理黨員和群眾對公開情況的建設(shè)，做好調(diào)查核實(shí)和處理反饋。

第六章  黨務(wù)公開的要求

第九條  黨務(wù)公開要突出時(shí)效性，堅(jiān)持固定內(nèi)容長期公開、常規(guī)問題定期公開、熱點(diǎn)問題隨時(shí)公開、重點(diǎn)問題適時(shí)公開、對涉及全局性重大問題，通過集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定。

第十條  黨務(wù)公開要堅(jiān)持公正實(shí)效，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，以黨員、群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，公開內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、具體公開形式應(yīng)多樣、便捷。

第十一條  注重黨務(wù)公開相關(guān)信息監(jiān)測反饋，對引起重大輿情反應(yīng)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。發(fā)現(xiàn)有不真實(shí)、不完整、不準(zhǔn)確的信息，應(yīng)當(dāng)及時(shí)加以澄清和引導(dǎo)。

第十二條  發(fā)展和用好黨務(wù)公開新形勢，不斷拓展黨員和群眾參與黨務(wù)公開的廣度和深度。

第七章  附　則

第十三條  本制度由紅石林業(yè)有限公司黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第十四條  本辦法自發(fā)布之日起施行。

附件5

紅石林業(yè)有限公司基層班子抓黨建

“一崗雙責(zé)”實(shí)施辦法（試行）

第一章  總　則

第一條　為全面加強(qiáng)企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步壓實(shí)基層班子成員抓基層黨建工作責(zé)任，不斷提高基層黨建工作水平，形成書記帶頭、班子成員齊抓共管的黨建工作格局。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，結(jié)合基層黨建工作實(shí)際，制定本辦法。

第二條　黨建“一崗雙責(zé)”是指基層班子成員在抓好分管領(lǐng)域、分管科室經(jīng)營管理工作的同時(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好分管領(lǐng)域、分管科室的黨建工作，履行雙重責(zé)任。

第三條　基層班子成員履行“一崗雙責(zé)”抓黨建工作，必須堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，遵循新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，切實(shí)推進(jìn)分管領(lǐng)域、分管科室黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)，不斷提高基層黨建工作質(zhì)量，為深化企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

第四條　基層班子成員履行“一崗雙責(zé)”抓黨建工作，應(yīng)堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局原則；堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、條塊結(jié)合原則；堅(jiān)持誰主管、誰負(fù)責(zé)原則；堅(jiān)持齊抓共管、協(xié)調(diào)配合原則。

第二章  責(zé)任要求

第五條　基層班子成員在研究分管領(lǐng)域、分管科室經(jīng)營管理工作時(shí)同步研究黨建工作，在下達(dá)分管領(lǐng)域、分管科室經(jīng)營管理工作指標(biāo)時(shí)同步明確黨建工作任務(wù)，堅(jiān)持經(jīng)營管理工作與黨的建設(shè)同謀劃、同部署、同檢查、同考核，持之以恒，常抓不懈，切實(shí)解決黨建工作與經(jīng)營管理工作“兩張皮”問題。

第六條　基層班子成員每年至少召開1次分管領(lǐng)域、分管科室黨建工作會議，對黨建工作進(jìn)行專門部署。要適時(shí)召開分管領(lǐng)域、分管科室黨建工作調(diào)度會議，研究推進(jìn)黨建重要工作，督促落實(shí)黨建各項(xiàng)任務(wù)。基層班子成員每半年至少向所在黨組織報(bào)告1次抓黨建工作情況綜合匯報(bào)。重要的專項(xiàng)工作隨時(shí)報(bào)告。

第七條　基層班子成員每人每年至少確定1個(gè)黨建工作重點(diǎn)課題，深入開展調(diào)研，形成調(diào)研成果，作為單位黨組織專題議黨、定期議黨的議題來源。每年切實(shí)幫助分管領(lǐng)域、分管科室解決黨建實(shí)際問題1—2個(gè)。

第八條 基層班子成員應(yīng)結(jié)合各自分工，督促分管領(lǐng)域、分管科室落實(shí)好黨建基本制度、基本任務(wù)，開展好基本活動。每年要為分管領(lǐng)域、分管科室黨員上一堂黨課。

第三章  責(zé)任考核

第九條　黨建“一崗雙責(zé)”考核工作由公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，采取分級負(fù)責(zé)、逐級考核的辦法進(jìn)行。公司黨委組織部每年對基層班子成員履行“一崗雙責(zé)”目標(biāo)管理情況進(jìn)行考核。

第十條　基層班子成員要把“一崗雙責(zé)”目標(biāo)完成情況作為年度工作總結(jié)、基層班子民主生活會的重要內(nèi)容，如實(shí)檢查和匯報(bào)，每年進(jìn)行口頭或書面述職述責(zé)，接受黨員群眾和組織的考核評議監(jiān)督。

第四章  責(zé)任追究

第十一條　凡因“一崗雙責(zé)”履責(zé)不到位，致使在其分管范圍內(nèi)出現(xiàn)違紀(jì)問題尚構(gòu)不成紀(jì)律處分的，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行約談提醒、批評教育。凡因“一崗雙責(zé)”履責(zé)不力，在分管范圍內(nèi)出現(xiàn)屬明顯失職導(dǎo)致的嚴(yán)重違紀(jì)，被紀(jì)委查處的，相關(guān)單位負(fù)責(zé)人和責(zé)任人應(yīng)做出深刻書面檢查并予以通報(bào)批評。凡因“一崗雙責(zé)”履責(zé)不力，分管范圍內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)造成重大損失，由公司黨委研究給予相關(guān)單位負(fù)責(zé)人和責(zé)任人相應(yīng)的黨政紀(jì)處分，直至免職；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究相應(yīng)法律責(zé)任。

第十二條　責(zé)任追究情形及方式，法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第五章  附  則

第十三條　本辦法由紅石林業(yè)有限公司黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第十四條　本辦法自發(fā)布之日起施行。

附件6

紅石林業(yè)有限公司“三會一課”制度

實(shí)施細(xì)則（試行）

第一章  總　則

第一條　為進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)格黨的組織生活，不斷強(qiáng)化黨員黨性觀念和宗旨意識，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)規(guī)定，結(jié)合基層黨建工作實(shí)際，制定本細(xì)則。

第二條　“三會一課”制度指定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時(shí)上好黨課，是規(guī)范黨內(nèi)民主生活、加強(qiáng)黨員教育必須長期堅(jiān)持的基本制度之一。

第三條　堅(jiān)持“三會一課”制度，是新時(shí)期貫徹落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的具體舉措，必須緊密結(jié)合黨的建設(shè)實(shí)際，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為黨員教育的基本內(nèi)容，突出思想政治教育，突出黨性鍛煉，切實(shí)增強(qiáng)莊重感、儀式感、神圣感，堅(jiān)決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化，切實(shí)提升基層黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力。

第二章  支部黨員大會

第四條　支部黨員大會是黨支部的議事決策機(jī)構(gòu)，是黨支部全體黨員參加的會議。

主要任務(wù)是：①傳達(dá)貫徹黨的路線、方針政策和上級黨組織決議指示，研究制定本單位貫徹落實(shí)的計(jì)劃和措施；②組織黨員學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)、黨的基本知識和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，開展黨內(nèi)教育活動；③聽取和討論支部委員會的工作報(bào)告，對支部委員會的工作進(jìn)行審查和監(jiān)督；④討論通過發(fā)展黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等事宜，討論提出對黨員的獎(jiǎng)勵(lì)和處分的意見；⑤選舉新的支部委員會和出席上級黨代會的代表，增補(bǔ)和撤銷支部委員；⑥開展黨性分析和黨員組織生活會、民主評議黨員等活動；⑦研究決定本支部的重大問題，以及其他涉及需要黨員審議、表決、監(jiān)督或要向黨員通報(bào)的事項(xiàng)。

第五條　支部黨員大會由黨支部書記召集，一般每季度召開1次，必要時(shí)隨時(shí)召開。支部黨員大會的議題一般應(yīng)由支部委員會準(zhǔn)備，支部委員會要將會議時(shí)間、地點(diǎn)議題、要求等事先通知全體黨員。

第六條　支部黨員大會由黨支部書記主持，黨支部書記不在時(shí)可委托黨支部副書記。會議實(shí)行黨員到會簽名制度，開會前通報(bào)到會情況，之后按既定議程組織會議。

第七條　黨支部全體黨員（包括預(yù)備黨員）都應(yīng)參加支部黨員大會，支部黨員大會必須有支部正式黨員的三分之二以上參加方可召開，不足的應(yīng)擇日重新組織，否則會議無效。如個(gè)別黨員因故請假，支部書記或支部委員應(yīng)盡可能在會前聽取這些同志對議題的意見，并把他們的意見轉(zhuǎn)達(dá)給支部黨員大會。換屆選舉時(shí)，有選舉權(quán)的到會人數(shù)超過應(yīng)到會人數(shù)的五分之四，會議有效。

第八條　支部黨員大會可以采取舉手和無記名投票兩種方式，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決議。對多個(gè)事項(xiàng)或多個(gè)名單進(jìn)行表決時(shí)，應(yīng)逐一表決。對于經(jīng)過討論暫不能統(tǒng)一認(rèn)識的問題，不能急于作決議，一次會議不能統(tǒng)一的，如無特殊情況，可以下次再議，必要時(shí)可以報(bào)告上級黨組織。

第九條　支部黨員大會有權(quán)修改或否定支部委員會做出的決定，支部委員會如發(fā)現(xiàn)黨員大會的決議不符合黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議時(shí)，可請示上級黨組織裁決或重新召開黨員大會討論決定。

第十條　根據(jù)會議內(nèi)容的需要，支部黨員大會有時(shí)可以吸收非黨干部（群眾）或入黨積極分子列席。

第三章  支部委員會

第十一條　支部委員會（以下簡稱支委會）由支部黨員大會選舉產(chǎn)生，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和處理支部日常工作。

主要任務(wù)是：①貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織指示、支部黨員大會的決議和意見；②組織學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)、黨的基本知識和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，開展黨內(nèi)教育活動；③討論通過年度支部工作計(jì)劃和工作總結(jié)，討論決定本支部的重大問題；④研究討論需提交支部黨員大會的議題；⑤討論研究后備干部的培養(yǎng)、思想政治工作、意識形態(tài)工作和群團(tuán)組織工作；⑥抓好支部委員會自身建設(shè)，加強(qiáng)黨員日常教育、管理和監(jiān)督等；⑦研究入黨積極分子的培養(yǎng)教育，確定黨員發(fā)展對象，評先選優(yōu)、認(rèn)定不合格黨員，以及其他需要支部委員會討論決定的事項(xiàng)。

第十二條　支委會由黨支部書記召集，每月至少召開1次，必要時(shí)可隨時(shí)召開。會前準(zhǔn)備工作包括：①黨支部書記收集、整理并確定支委會議題，支部委員可向黨支部書記提請召開支委會就某議題進(jìn)行研究。②黨支部副書記或組織委員負(fù)責(zé)將會議時(shí)間和主要議題通知全體委員。③支委會由黨支部全體委員參加，必要時(shí)可吸收黨小組長或有關(guān)黨員參加。

第十三條　支委會由黨支部書記主持，黨支部書記不在時(shí)由黨支部副書記主持。到會委員超過三分之二方可召開。支委會要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持一人一票，少數(shù)服從多數(shù)的表決制度。根據(jù)會議內(nèi)容，可以采取舉手和無記名投票等表決方式，應(yīng)到會全體委員的半數(shù)以上通過為有效。遇票數(shù)相等或有重大分歧時(shí)，應(yīng)暫緩作出決議，待意見取得一致時(shí)再另行決議。如長時(shí)間意見不一致或特殊情況急需決議時(shí)，黨支部書記應(yīng)將討論和表決情況報(bào)告上級黨組織，請求上級黨組織予以裁決。支部委員會允許支部委員保留個(gè)人意見或在會議期間發(fā)表不同意見，但形成決議后必須無條件執(zhí)行。支部委員會對支部黨員大會作出的決議、決定，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行，不得隨意推翻或修改。

第十四條　支部委員會形成的決議，應(yīng)確定有關(guān)支部委員負(fù)責(zé)檢查落實(shí)，并向黨支部書記報(bào)告執(zhí)行情況。

第四章　黨小組會

第十五條　黨小組是黨支部的一個(gè)組成部分，不是黨的一級組織，在黨支部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對本小組黨員的教育、管理和監(jiān)督。黨小組會的主要任務(wù)是：①組織學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和習(xí)近平總書記系列重要講話精神；②傳達(dá)支部委員會決議，討論貫徹落實(shí)的具體措施及每個(gè)黨員應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)；③檢查執(zhí)行支部黨員大會決議的情況，組織黨員匯報(bào)思想、工作、學(xué)習(xí)和執(zhí)行決議的情況；④討論有關(guān)黨內(nèi)事務(wù)，如改選黨小組長，醞釀支委會候選人和出席上級黨代會的代表候選人等；⑤討論分析入黨積極分子、發(fā)展對象和預(yù)備黨員的思想、學(xué)習(xí)、工作狀況和評先選優(yōu)等情況，并向支部委員會反映意見；⑥召開黨員組織生活會，開展批評與自我批評；⑦開展黨員黨性分析、民主評議黨員等活動；⑧其他需要黨小組會討論決定和貫徹執(zhí)行的事項(xiàng)。

第十六條　黨小組會由黨小組長負(fù)責(zé)召集，每月至少召開1次。黨小組長會前一天將會議召開的時(shí)間和主要內(nèi)容通知本黨小組每位黨員。

第十七條　黨小組會由黨小組長主持。黨小組長一般由黨齡較長、黨性強(qiáng)、群眾威信高、有一定組織能力的同志擔(dān)任。黨支部劃分黨小組應(yīng)根據(jù)黨支部黨員的數(shù)量、分布、工作需要等方面的情況綜合考慮，按照易于集中、便于管理、新老搭配、強(qiáng)弱結(jié)合的原則設(shè)置黨小組。每個(gè)黨小組至少有3名黨員，其中至少有1名為正式黨員。黨支部書記和預(yù)備黨員不得擔(dān)任黨小組長，支委會委員應(yīng)以普通黨員身份編入黨小組。

第五章　黨  課

第十八條　黨課是黨員接受黨的教育、提高理論和思想水平的重要途徑。黨課要根據(jù)形勢和任務(wù)，結(jié)合本單位實(shí)際和黨員思想狀況有針對性地開展。其主要內(nèi)容是：①黨的基本理論、基本政策和基本知識；②黨規(guī)、黨紀(jì)、黨風(fēng)廉政教育；③科學(xué)文化知識和適合本單位的實(shí)用技術(shù)；④上級黨組織規(guī)定的必讀書目及材料；⑤聯(lián)系黨員實(shí)際或中心工作，需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)的有關(guān)知識。

第十九條　黨課由支委會負(fù)責(zé)組織，每季度至少安排1次。黨課由組織委員負(fù)責(zé)制定計(jì)劃，黨支部書記審定后組織實(shí)施。宣傳委員負(fù)責(zé)聯(lián)系授課人員，準(zhǔn)備授課內(nèi)容。一般情況下，黨課與黨員大會一并組織、依次安排。

第二十條　黨課一般由支部成員輪流講授，也可以邀請上級領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者、先進(jìn)典型人物或有特長的黨員進(jìn)行授課。各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人根據(jù)黨員隊(duì)伍實(shí)際，每年至少為同級班子成員、下一級黨員干部和所在支部黨員講1次黨課；其他黨員干部結(jié)合分管工作，每年至少為分管領(lǐng)域、分管單位（部門）和聯(lián)系點(diǎn)黨員各講1次黨課。

第六章　組織領(lǐng)導(dǎo)

第二十一條　各級黨組織對所轄黨支部落實(shí)“三會一課”制度負(fù)總責(zé)，書記是第一責(zé)任人，并納入抓基層黨建工作述職、評議、考核的重要內(nèi)容。

第二十二條　各黨支部全面負(fù)責(zé)“三會一課”落實(shí)，黨支部書記作為具體組織者、實(shí)施者，要自覺、積極地組織黨員參加“三會一課”；組織委員負(fù)責(zé)做好支部黨員大會、支委會、黨課記錄；黨小組長負(fù)責(zé)做好黨小組會議記錄，并及時(shí)向上級黨組織報(bào)送“三會一課”情況報(bào)告。“三會一課”的有關(guān)資料由組織委員或黨小組長負(fù)責(zé)收集整理，每年年終裝訂成卷，歸入檔案。

第二十三條　廣大黨員特別是各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺服從所在黨支部安排，帶頭參加“三會一課”，帶頭落實(shí)支部決議，帶頭遵守請銷假制度，為其他黨員干部作出示范。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加“三會一課”情況要據(jù)實(shí)登記、及時(shí)上報(bào)，并作為個(gè)人述職述責(zé)述廉內(nèi)容納入年度考核。黨員個(gè)人無正當(dāng)理由不參加“三會一課”的，視其錯(cuò)誤性質(zhì)給予批評教育，情節(jié)特別嚴(yán)重的，可以作勸退、除名處理或給予黨紀(jì)處分。

第七章　附　則

第二十四條　本細(xì)則由紅石林業(yè)有限公司黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第二十五條　本細(xì)則自發(fā)布之日起施行。

附件7

紅石林業(yè)有限公司“主題黨日”

實(shí)施細(xì)則（試行）

第一章　總　則

　　第一條　為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，鞏固擴(kuò)大黨史學(xué)習(xí)教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，教育引導(dǎo)黨員不忘初心使命、推進(jìn)自我革命，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合實(shí)際，制定本細(xì)則。

　　第二條　“主題黨日”是指黨支部根據(jù)實(shí)際，每月相對固定1天，組織黨員學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、加強(qiáng)政治訓(xùn)練、履行權(quán)利義務(wù)、集中為民服務(wù)等。

　　第三條　“主題黨日”要深度融合“三會一課”等基本制度，成為黨員政治學(xué)習(xí)的陣地、黨性鍛煉的熔爐、為民服務(wù)的平臺。

　　第四條　開展“主題黨日”的基本原則：

（一）突出政治性。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為首要任務(wù)，教育引導(dǎo)黨員深刻理解把握蘊(yùn)含的強(qiáng)大理論張力、實(shí)踐偉力、思想魅力，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)黨中央決策部署。

（二）突出莊重性。認(rèn)真落實(shí)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的要求，增強(qiáng)儀式感，體現(xiàn)黨味、黨性，弘揚(yáng)自我革命精神，防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化，真正讓黨員經(jīng)受鍛煉、受到熏陶、得到滋養(yǎng)。

（三）突出實(shí)效性。堅(jiān)持把貫徹落實(shí)上級和公司黨委部署作為重要內(nèi)容，結(jié)合本單位工作和黨員實(shí)際，著力凝聚思想共識、研究措施辦法，切實(shí)增強(qiáng)推動企業(yè)改革發(fā)展和為民服務(wù)的實(shí)際效果。

（四）突出靈活性。創(chuàng)新“主題黨日”的載體和形式，實(shí)行線上和線下相結(jié)合，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和黨性錘煉相融合，注重組織活動與為民服務(wù)相統(tǒng)一，真正讓主題黨日“活”起來、“動”起來、“實(shí)”起來。

第二章　組織實(shí)施

第五條　開展“主題黨日”，要以“五定兩化一公開”為基本要求，推進(jìn)常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，切實(shí)強(qiáng)化政治功能、教育功能、管理功能、服務(wù)功能。

第六條　“五定”即定時(shí)間、定主題、定對象、定場所、定議程。

（一）定時(shí)間。黨支部根據(jù)實(shí)際，每月相對固定1天，組織黨員開展活動。每年7月1日為全公司所有黨支部“主題黨日”，統(tǒng)一開展活動。

（二）定主題。基層黨組織圍繞貫徹落實(shí)上級和公司黨委決策部署，結(jié)合重點(diǎn)工作、重要任務(wù)和重大時(shí)間節(jié)點(diǎn)等實(shí)際確定主題，細(xì)化具體內(nèi)容，做到月月有安排、次次有主題。

（三）定對象。“主題黨日”一般以黨支部為基本單位組織全體黨員開展，也可組織多個(gè)黨支部聯(lián)合開展。根據(jù)不同主題，可吸收黨員發(fā)展對象、入黨積極分子、群眾代表等參加。

（四）定場所。“主題黨日”一般安排在黨員活動室進(jìn)行，也可結(jié)合主題安排在紅色教育基地等。外出開展“主題黨日”，時(shí)間一般不超過1天。

（五）定議程。“主題黨日”一般由黨支部書記主持，議程應(yīng)提前通知全體黨員，活動結(jié)束要做好總結(jié)、整理資料，重大情況要及時(shí)向上級黨組織報(bào)告。黨員參加“主題黨日”應(yīng)規(guī)范佩戴徽章。

第七條　“兩化”即做到砥礪初心常態(tài)化、擔(dān)當(dāng)使命具體化。

（一）砥礪初心常態(tài)化。堅(jiān)持不懈用黨的創(chuàng)新理論滋養(yǎng)和引領(lǐng)初心使命，教育引導(dǎo)黨員堅(jiān)定信仰、保持忠誠、勇于擔(dān)當(dāng)。

把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想貫穿“主題黨日”全過程。每次“主題黨日”都要把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為第一議程，注重采取支部書記領(lǐng)學(xué)、專家學(xué)者輔導(dǎo)學(xué)等方式原原本本學(xué)習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示精神，特別是要及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話文章，推動黨員思想政治受到洗禮，更加自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。要通過設(shè)置中心發(fā)言人、開展交流討論等形式，推動黨員深學(xué)深悟、真學(xué)真信。

把開展“四項(xiàng)教育”貫穿“主題黨日”全過程。注重采取參觀黨史黨性教育基地、觀看紅色影片、重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”等形式，開展革命傳統(tǒng)教育、形勢政策教育、先進(jìn)典型教育和警示教育，加深廣大黨員對黨的初心使命的感悟。

把檢視和解決違背初心使命的問題貫穿“主題黨日”全過程。結(jié)合“三會一課”、民主評議黨員、談心談話、黨性定期分析和組織生活會，組織黨員對照習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)、對照上級安排部署、對照員工群眾新期盼、對照先進(jìn)典型和身邊榜樣，認(rèn)真開展批評和自我批評，深入查擺和檢視違背初心使命的突出問題，以正視問題的自覺、刀刃向內(nèi)的勇氣真刀真槍解決問題。

（二）擔(dān)當(dāng)使命具體化。擔(dān)當(dāng)使命是具體的、實(shí)在的，要把過好“主題黨日”的過程轉(zhuǎn)化為民服務(wù)的過程。

要體現(xiàn)在服務(wù)發(fā)展上。聚焦中心大局，組織黨員志愿者、黨員突擊隊(duì)沉到生產(chǎn)一線、產(chǎn)業(yè)現(xiàn)場，送信息、送技術(shù)，出點(diǎn)子、出思路，幫助解決難題、辦好實(shí)事，做好支持服務(wù)工作，推動高質(zhì)量發(fā)展。

要體現(xiàn)在服務(wù)群眾上。聚焦群眾急難愁盼的突出問題，深入基層一線開展調(diào)查研究，“面對面”征求群眾意見，為制定政策、出臺措施奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。認(rèn)真落實(shí)結(jié)對共建要求，組織黨員深入結(jié)對聯(lián)系點(diǎn)，扎實(shí)開展關(guān)愛慰問群眾、扶貧幫困、助力助產(chǎn)、環(huán)境整治、化解矛盾糾紛、健全基層治理機(jī)制、解決實(shí)際困難等，切實(shí)做好解民憂、解民困工作，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。

第八條　“一公開”即結(jié)果公開。將“主題黨日”學(xué)習(xí)情況、活動開展情況，特別是支部、黨員檢視問題和整改落實(shí)情況，采取微信、公開欄等形式向群眾公開，讓群眾知曉，接受群眾監(jiān)督。

第三章　管理考核

第九條　基層黨組織負(fù)責(zé)“主題黨日”制度落實(shí)，黨組織書記要親自謀劃、親自部署、親自推動。要加強(qiáng)對“主題黨日”的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究確定“主題黨日”主題，負(fù)責(zé)審核黨支部“主題黨日”計(jì)劃，并積極指導(dǎo)。

第十條　黨支部具體負(fù)責(zé)“主題黨日”的組織實(shí)施，按照要求認(rèn)真落實(shí)規(guī)定動作、精心設(shè)計(jì)自選動作，確保緊貼實(shí)際、黨員歡迎。

第十一條　廣大黨員要積極參加“主題黨日”，錘煉黨性，提升修養(yǎng)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加“主題黨日”，切實(shí)發(fā)揮表率作用，推動“主題黨日”高標(biāo)準(zhǔn)開展。要嚴(yán)肅組織生活紀(jì)律，因工作原因未參加的要及時(shí)補(bǔ)課，無正當(dāng)理由不參加的要進(jìn)行批評教育，多次不參加的要視情況給予組織處理。

第四章　附　則

第十二條　本細(xì)則由紅石林業(yè)有限公司黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第十三條　本細(xì)則自發(fā)布之日起施行。

附件8

紅石林業(yè)有限公司基層書記抓黨建工作

述職評議考核辦法（試行）

第一章  總  則

第一條  為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，完善基層書記抓基層黨建工作述職評議考核制度，夯實(shí)基層黨建工作，落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，促進(jìn)基層組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬，根據(jù)中組部印發(fā)《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》以及集團(tuán)黨委有關(guān)要求，結(jié)合基層黨建工作實(shí)際，制定本辦法。

第二條  開展基層書記抓基層黨建工作述職評議考核（以下簡稱“述職評議考核”），必須堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，把黨的政治建設(shè)擺在首位，全面從嚴(yán)治黨；堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，推動基層黨建與中心工作深度融合；堅(jiān)持書記抓、抓書記，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)；堅(jiān)持分類指導(dǎo)、務(wù)求實(shí)效，重在解決問題，堅(jiān)決防止形式主義。

第三條　公司直屬單位黨組織書記述職評議考核工作在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由公司黨委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。各三級黨支部書記述職評議考核工作由所屬單位黨組織負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第四條　公司直屬單位黨組織書記每年向公司黨委述職并接受評議考核；各三級黨支部書記每年向所在單位黨組織述職并接受評議考核。

第五條　公司直屬單位黨組織書記抓基層黨建述職分為書面述職和現(xiàn)場述職兩種方式，每年由公司黨委根據(jù)工作實(shí)際情況確定現(xiàn)場述職和書面述職的黨組織，原則上3年內(nèi)至少參加一次現(xiàn)場述職。干部交流和新提拔到黨組織書記崗位不滿6個(gè)月的，不參加當(dāng)年現(xiàn)場述職。三級黨組織可參照執(zhí)行。

第六條  述職評議考核工作一般于每年12月上旬部署啟動，次年1月底前結(jié)束。特殊情況下，經(jīng)公司黨委批準(zhǔn)，可適當(dāng)提前或延期。

第二章  述職的主要內(nèi)容

第七條  述職重點(diǎn)圍繞貫徹中央、省委、省國資委黨委、集團(tuán)黨委和公司黨委關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作部署要求和上級黨委重點(diǎn)任務(wù)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，解決基層黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)存在的弱化、淡化、虛化、邊緣化等問題進(jìn)行，內(nèi)容主要為:

（一）履行黨建工作責(zé)任制情況。包括黨組織履行抓黨建主體責(zé)任、黨組織書記履行抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)、班子成員履行分管領(lǐng)域黨建責(zé)任情況，重點(diǎn)突出黨組織書記履職盡責(zé)情況。

（二）貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上級精神和公司黨委部署情況。組織學(xué)習(xí)傳達(dá)中央、省委、省國資委黨委、集團(tuán)黨委關(guān)于黨建工作的重要會議和文件精神以及公司黨委部署要求，結(jié)合工作實(shí)際制定務(wù)實(shí)管用措施等情況。

（三）推進(jìn)落實(shí)黨建年度重點(diǎn)工作情況。落實(shí)公司黨委確定的年度黨建重點(diǎn)工作的思路、特色做法、取得的成效等情況。

（四）強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障情況。加大基層黨建工作投入力度，建立健全黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)、配備黨務(wù)工作人員、落實(shí)黨務(wù)工作人員待遇、加強(qiáng)黨務(wù)工作人員培養(yǎng)、保障黨支部工作經(jīng)費(fèi)和活動場所等情況。

（五）上年度述職評議考核整改措施落實(shí)情況。加強(qiáng)對基層黨建工作的督促指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決本單位黨建工作重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，特別是對上級黨委巡視、檢查中反饋的突出問題的整改落實(shí)情況等。

（六）本單位黨建工作存在的突出問題及加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的思路措施等。

（七）其他需要述職的情況。述職主要內(nèi)容應(yīng)根據(jù)中央和上級黨委新精神新要求和年度黨建重點(diǎn)任務(wù)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

第三章  實(shí)施步驟

第八條  制定工作方案。公司黨委研究制定工作方案，明確述職評議考核的單位范圍、現(xiàn)場述職人員、具體述職內(nèi)容、主要工作步驟以及相關(guān)要求。

第九條  深入開展調(diào)研。參加述職的黨組織書記要深入調(diào)研了解本單位黨建工作情況，積極收集黨建工作信息，廣泛聽取意見建議，為撰寫調(diào)研報(bào)告積累第一手資料，做好述職準(zhǔn)備。公司黨委將采取隨機(jī)調(diào)研、個(gè)別訪談、實(shí)地抽查等方式，深入調(diào)研了解基層黨組織書記抓黨建工作情況，為述職評議會現(xiàn)場點(diǎn)評打好基礎(chǔ)。

第十條  撰寫述職報(bào)告。參加述職的黨組織書記在深入調(diào)研、廣泛聽取意見建議的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)本年度抓黨建工作情況，自己動手撰寫述職報(bào)告，實(shí)事求是總結(jié)成績、梳理經(jīng)驗(yàn)、查找問題、分析原因，提出加強(qiáng)和改進(jìn)工作的思路措施。述職要避免以面上工作代替?zhèn)€人履職，總結(jié)成績不超過總篇幅的三分之一，注重用數(shù)據(jù)、事例說話；查擺問題要避免以下面問題代替自身問題、以客觀理由代替主觀原因；下一步工作思路和舉措要目標(biāo)明確、具體實(shí)在，防止虛、空、飄。

第十一條  召開述職評議會?，F(xiàn)場述職人員參加公司黨委召開的述職評議會，接受與會代表的現(xiàn)場提問和測評。

與會代表一般由黨委委員、公司機(jī)關(guān)黨群部門負(fù)責(zé)人、基層單位書記、副書記、政工干事和群眾代表。基層代表不少于代表總數(shù)的一半。

評議主要分為“述、問、評、測”四個(gè)步驟，基本程序如下:

（一）述職發(fā)言。參加現(xiàn)場述職的黨組織書記逐一發(fā)言。述職要聚焦黨建工作，緊扣重點(diǎn)內(nèi)容，真正把自己擺進(jìn)去，講清履職盡責(zé)情況，講清今后努力方向，防止只講面上工作情況、不講個(gè)人履職情況，只講本單位的問題、不講自身的問題。

（二）現(xiàn)場問答。每一位述職人員述職結(jié)束后，參會人員現(xiàn)場提問。述職人員應(yīng)負(fù)責(zé)任地如實(shí)回答，重點(diǎn)講措施和打算。

（三）書記點(diǎn)評。公司黨委書記或分管黨建工作的黨委副書記結(jié)合平時(shí)掌握和調(diào)研了解的情況，逐一嚴(yán)肅認(rèn)真點(diǎn)評，其他班子成員也可結(jié)合分工進(jìn)行點(diǎn)評。

（四）現(xiàn)場測評。述職、提問、點(diǎn)評結(jié)束后，與會代表現(xiàn)場填寫測評表，以無記名方式對述職人員履職情況進(jìn)行評價(jià)。

第十二條  結(jié)果反饋?，F(xiàn)場述職評議結(jié)束后，公司黨委應(yīng)在一定范圍內(nèi)公布測評結(jié)果，并向述職人員及所在單位黨組織進(jìn)行反饋。

第十三條  結(jié)果運(yùn)用。基層黨組織書記在測評會上的測評得分應(yīng)與該單位黨組織年度工作考核結(jié)果掛鉤，作為本人選拔任用的參考依據(jù)。

第十四條  整改落實(shí)。所有參與年度述職（包括書面述職）的黨組織書記均應(yīng)制訂整改方案，對自己查擺、上級點(diǎn)評、群眾評議和綜合評價(jià)意見所指出的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理，列出問題清單、責(zé)任清單、整改清單，逐項(xiàng)研究措施，切實(shí)整改落實(shí)。公司黨委要對照清單，結(jié)合年度黨建工作考核進(jìn)行督促檢查。

第四章  附  則

第十五條  本辦法適用于企業(yè)各基層黨組織。

第十六條  本辦法由紅石林業(yè)有限公司黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第十七條  本辦法自發(fā)布之日起施行。

附件9

紅石林業(yè)有限公司黨委發(fā)展黨員

工作制度（試行）

第一章  總  則

第一條　為了規(guī)范發(fā)展黨員工作，保證新發(fā)展的黨員質(zhì)量，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，制定本制度。

第二條　基層黨組織應(yīng)當(dāng)把吸收具有馬克思主義信仰、共產(chǎn)主義覺悟和中國特色社會主義信念，自覺踐行社會主義核心價(jià)值觀的先進(jìn)分子入黨，作為一項(xiàng)經(jīng)常性重要工作。

第三條　發(fā)展黨員工作應(yīng)當(dāng)貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求，按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，堅(jiān)持黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位；堅(jiān)持慎重發(fā)展、均衡發(fā)展，有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地進(jìn)行；堅(jiān)持入黨自愿原則和個(gè)別吸收原則，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。禁止突擊發(fā)展，反對“關(guān)門主義”。

第二章  入黨積極分子的確定和培養(yǎng)教育

第四條　黨組織應(yīng)當(dāng)通過宣傳黨的政治主張和深入細(xì)致的思想政治工作，提高黨外群眾對黨的認(rèn)識，不斷擴(kuò)大入黨積極分子隊(duì)伍。

第五條　年滿十八周歲的企業(yè)在崗員工，承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程，愿意參加黨的一個(gè)組織并在其中積極工作、執(zhí)行黨的決議和按期交納黨費(fèi)的，可以向所在單位黨組織提出入黨申請。

第六條　黨組織收到入黨申請書后，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)由黨組織書記、副書記或組織委員同入黨申請人談話，了解和掌握基本情況、政治思想和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等，談話要做好記錄。

第七條　在入黨申請人中確定入黨積極分子，應(yīng)當(dāng)滿足申請入黨時(shí)間達(dá)到6個(gè)月以上，采取黨員推薦、群團(tuán)組織推優(yōu)等方式產(chǎn)生人選，由支部委員會或支部大會研究，形成決議，并報(bào)黨委組織部備案。由支部委員會研究決定的同時(shí)要采取適當(dāng)方式告知支部全體黨員。

第八條　黨組織應(yīng)當(dāng)指定一至兩名正式黨員作為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人。培養(yǎng)人的主要任務(wù)是：

1.向入黨積極分子介紹黨的基本知識；

2.了解入黨積極分子的政治覺悟、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和家庭情況等，引導(dǎo)端正入黨動機(jī)；

3.及時(shí)向黨支部匯報(bào)入黨積極分子情況；

4.向黨支部提出能否將入黨積極分子列為發(fā)展對象的意見；

5.對入黨積極分子違紀(jì)違法、參加非法組織等重要情況及時(shí)向黨支部匯報(bào)，不得瞞報(bào)。

第九條　黨組織應(yīng)當(dāng)采取吸收入黨積極分子聽黨課、參加黨內(nèi)有關(guān)活動，給他們分配一定的社會工作以及集中培訓(xùn)等方法，對入黨積極分子進(jìn)行馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系教育，黨的路線、方針、政策和黨的基本知識教育，黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)、作風(fēng)教育以及社會主義核心價(jià)值觀教育，使他們懂得黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、宗旨、組織原則和紀(jì)律，懂得黨員的義務(wù)和權(quán)利，幫助他們端正入黨動機(jī)，確立為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的信念。

第十條　入黨積極分子應(yīng)當(dāng)每季度主動向黨組織遞交思想?yún)R報(bào)，黨支部每半年對入黨積極分子進(jìn)行一次考察。黨支部應(yīng)當(dāng)為入黨積極分子單獨(dú)建立檔案，并指派專人負(fù)責(zé)管理。

第十一條　入黨積極分子工作單位發(fā)生變動時(shí)，原單位黨組織應(yīng)當(dāng)及時(shí)將培養(yǎng)教育等有關(guān)材料轉(zhuǎn)交現(xiàn)單位黨組織?，F(xiàn)單位黨組織應(yīng)當(dāng)對有關(guān)材料進(jìn)行認(rèn)真審查，并接續(xù)做好培養(yǎng)教育工作。培養(yǎng)教育時(shí)間可連續(xù)計(jì)算。

第三章  發(fā)展對象的確定和考察

第十二條　對經(jīng)過一年以上培養(yǎng)教育和考察、基本具備黨員條件的入黨積極分子，黨組織必須進(jìn)行政治審查。政治審查的主要內(nèi)容是：對黨的理論和路線、方針、政策的態(tài)度；政治歷史和在重大政治斗爭中的表現(xiàn)；遵紀(jì)守法和遵守社會公德情況；直系親屬和與本人密切的主要社會關(guān)系的政治情況，主要指父母、配偶、子女及岳父母（公婆）。

政治審查的基本方法是：同本人談話，了解遵紀(jì)守法和遵守社會公德情況；其所在單位、居住地黨組織提供有關(guān)情況，黨組織廣泛聽取黨員和群眾意見；征求執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見；查閱有關(guān)檔案材料；必要的函調(diào)或外調(diào)等。

政治審查必須嚴(yán)肅認(rèn)真，實(shí)事求是，注重本人的一貫表現(xiàn)，審查情況應(yīng)當(dāng)形成結(jié)論性材料。

凡是未經(jīng)政治審查或?qū)彶椴缓细竦?，不能確定為發(fā)展對象，更不能發(fā)展入黨。

第十三條　對擬確定為發(fā)展對象人選在本單位黨務(wù)公開欄上張榜公示，公示時(shí)間一般不少于5個(gè)工作日。公示期間，個(gè)人或組織均可實(shí)名對公示對象思想政治、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、廉潔自律等方面的情況，向公示對象所在黨支部反映。對群眾反映的問題，黨支部要及時(shí)調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果，實(shí)事求是地作出相應(yīng)的結(jié)論和處理。

第十四條　黨支部通過召開支部委員會或支部黨員大會研究確定發(fā)展對象人選，形成決議（分黨委、黨總支應(yīng)對黨支部確定的發(fā)展對象人選進(jìn)行審議），并報(bào)黨委組織部備案。由支部委員會研究決定的同時(shí)要采取適當(dāng)方式告知支部全體黨員。

第十五條　發(fā)展對象應(yīng)當(dāng)有兩名正式黨員作為入黨介紹人，由黨組織指定兩名入黨介紹人，要經(jīng)本人同意，不能硬性指派，不允許發(fā)展對象自己約請，培養(yǎng)聯(lián)系人可以擔(dān)任入黨介紹人。入黨介紹人的主要任務(wù)是：

1.向發(fā)展對象解釋黨的綱領(lǐng)、章程，說明黨員的條件、義務(wù)和權(quán)利；

2.認(rèn)真了解發(fā)展對象的入黨動機(jī)、政治覺悟、道德品質(zhì)、工作經(jīng)歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況，如實(shí)向黨組織匯報(bào)；

3.指導(dǎo)發(fā)展對象入黨時(shí)填寫《中國共產(chǎn)黨入黨志愿書》，并認(rèn)真填寫自己的意見；

4.向支部大會負(fù)責(zé)地介紹發(fā)展對象的情況；

5.發(fā)展對象批準(zhǔn)為預(yù)備黨員后，繼續(xù)對其進(jìn)行教育幫助。

第十六條　公司黨委組織部對發(fā)展對象進(jìn)行短期集中培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間一般不少于3天，重點(diǎn)培訓(xùn)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、黨史、新中國史、黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)、黨徽黨旗條例、黨的意識形態(tài)工作要求、企業(yè)形勢任務(wù)等內(nèi)容。

未經(jīng)培訓(xùn)的，除個(gè)別特殊情況外，不能發(fā)展入黨。

第四章  預(yù)備黨員的接收

第十七條　對擬為預(yù)備黨員的發(fā)展對象人選在本單位黨務(wù)公開欄上張榜公示，公示時(shí)間一般不少于5個(gè)工作日。公示期間，個(gè)人或組織均可實(shí)名對公示對象思想政治、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、廉潔自律等方面的情況，向公示對象所在黨支部反映。對群眾反映的問題，黨支部要及時(shí)調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果，實(shí)事求是地作出相應(yīng)的結(jié)論和處理。

第十八條　支部委員會應(yīng)當(dāng)對發(fā)展對象進(jìn)行嚴(yán)格審查，經(jīng)集體討論認(rèn)為合格后，報(bào)公司黨委預(yù)審。

公司黨委對發(fā)展對象的條件、培養(yǎng)教育情況等進(jìn)行審查，根據(jù)需要聽取執(zhí)紀(jì)執(zhí)法等相關(guān)部門的意見。審查結(jié)果以書面形式通知黨支部，并向?qū)彶楹细竦陌l(fā)展對象發(fā)放《中國共產(chǎn)黨入黨志愿書》。

發(fā)展對象未來三個(gè)月內(nèi)將調(diào)離企業(yè)的，一般不辦理接收預(yù)備黨員的手續(xù)。

第十九條　經(jīng)公司黨委預(yù)審合格的發(fā)展對象，由支部委員會提交支部大會討論。召開討論接收預(yù)備黨員的支部大會，有表決權(quán)的到會人數(shù)必須超過應(yīng)到會有表決權(quán)人數(shù)的半數(shù)，表決方式應(yīng)當(dāng)是無記名投票。

第二十條　支部大會討論接收預(yù)備黨員的主要程序是：

1.發(fā)展對象匯報(bào)對黨的認(rèn)識、入黨動機(jī)、本人履歷、家庭和主要社會關(guān)系情況，以及需要向黨組織說明的問題；

2.兩名入黨介紹人介紹發(fā)展對象有關(guān)情況，并對其能否入黨表明意見；

3.支部書記代表支委會向支部大會報(bào)告對發(fā)展對象的政治審查情況；

4.與會黨員對發(fā)展對象能否入黨進(jìn)行充分討論，并采取無記名投票方式進(jìn)行表決。贊成人數(shù)超過應(yīng)到會有表決權(quán)的正式黨員的半數(shù)，才能通過接收預(yù)備黨員的決議。因故不能到會的有表決權(quán)的正式黨員，在支部大會召開前正式向黨支部提出書面意見的，應(yīng)當(dāng)統(tǒng)計(jì)在票數(shù)內(nèi)；

5.支部書記公布大會決議，并對發(fā)展對象提出相關(guān)要求。

支部大會討論兩個(gè)以上的發(fā)展對象入黨時(shí)，必須逐個(gè)討論和表決。

第二十一條　黨支部應(yīng)當(dāng)及時(shí)將支部大會決議寫入《中國共產(chǎn)黨入黨志愿書》，連同本人（1）入黨申請書；（2）同入黨申請人的談話記錄；（3）關(guān)于將XXX同志進(jìn)行入黨積極分子備案的報(bào)告；（4）《積極分子考察表》；（5）思想?yún)R報(bào)；（6）發(fā)展對象人選公示結(jié)果報(bào)告單；（7）關(guān)于將XXX同志進(jìn)行發(fā)展對象備案報(bào)告；（8）政治審查材料；（9）關(guān)于對XXX同志政治審查情況的報(bào)告；（10）公安機(jī)關(guān)開具“無違法犯罪證明”；（11）自傳；（12）關(guān)于對XXX同志進(jìn)行預(yù)審的請示；（13）擬接收中共預(yù)備黨員公示結(jié)果報(bào)告單；（14）關(guān)于審批XXX同志為中共預(yù)備黨員的請示；（15）《預(yù)備黨員考察表》；（16）支部綜合考評意見及公司黨委出具的相關(guān)批復(fù)、意見、政審聯(lián)審等材料整理歸檔。

支部大會決議主要包括：發(fā)展對象的主要表現(xiàn)；應(yīng)到會和實(shí)際到會有表決權(quán)的黨員人數(shù)；表決結(jié)果；通過決議的日期；支部書記簽名及支部的公章。

第二十二條　公司黨委組織部進(jìn)行組織考核，審查發(fā)展對象相關(guān)材料。黨委指派黨委委員或組織員同黨支部相關(guān)人員及發(fā)展對象談話，作進(jìn)一步了解，并幫助發(fā)展對象提高對黨的認(rèn)識。談話人應(yīng)當(dāng)將談話情況和自己對發(fā)展對象能否入黨的意見，如實(shí)填寫在《中國共產(chǎn)黨入黨志愿書》上，并形成考核材料統(tǒng)一向公司黨委匯報(bào)。

第二十三條　公司黨委審批預(yù)備黨員，必須集體討論和表決。發(fā)展對象符合黨員條件、入黨手續(xù)完備的，批準(zhǔn)其為預(yù)備黨員。黨委審批意見寫入《中國共產(chǎn)黨入黨志愿書》，注明預(yù)備期的起止時(shí)間，并通知報(bào)批的黨支部。黨支部應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知本人并在黨員大會上宣布；對未被批準(zhǔn)入黨的，也要通知黨支部和本人，做好思想工作。

第二十四條　公司黨委對黨支部上報(bào)的接收預(yù)備黨員的決議，應(yīng)當(dāng)在3個(gè)月內(nèi)審批，并報(bào)上級黨委組織部門備案。如遇特殊情況可適當(dāng)延長審批時(shí)間，但不得超過6個(gè)月。

第五章  預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正

第二十五條　黨組織應(yīng)當(dāng)及時(shí)將公司黨委批準(zhǔn)的預(yù)備黨員編入黨支部和黨小組，對預(yù)備黨員繼續(xù)進(jìn)行教育和考察。

第二十六條　預(yù)備黨員必須面向黨旗進(jìn)行入黨宣誓。在黨委會通過第一時(shí)間由黨委組織部統(tǒng)一組織進(jìn)行。因特殊原因無法參加統(tǒng)一宣誓的，由支部盡早自行組織宣誓，并約請組織部門人員參加。

第二十七條　預(yù)備黨員的預(yù)備期為一年。預(yù)備期從支部大會通過其為預(yù)備黨員之日算起。

預(yù)備黨員預(yù)備期滿，黨支部應(yīng)當(dāng)及時(shí)討論其能否轉(zhuǎn)為正式黨員。認(rèn)真履行黨員義務(wù)、具備黨員條件的，應(yīng)當(dāng)按期轉(zhuǎn)為正式黨員；需要繼續(xù)考察和教育的，可以延長一次預(yù)備期，延長時(shí)間不能少于半年，最長不超過一年；不履行黨員義務(wù)、不具備黨員條件的，應(yīng)當(dāng)取消其預(yù)備黨員資格。

預(yù)備黨員違犯黨紀(jì)，情節(jié)較輕，尚可保留預(yù)備黨員資格的，應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行批評教育或延長預(yù)備期；情節(jié)較重的，應(yīng)當(dāng)取消其預(yù)備黨員資格。

預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員、延長預(yù)備期或取消預(yù)備黨員資格，應(yīng)當(dāng)經(jīng)支部大會討論通過和公司黨委批準(zhǔn)。

第二十八條　在預(yù)備黨員預(yù)備期將滿或剛滿時(shí)，公司黨委組織部根據(jù)上級黨委下發(fā)年度《發(fā)展黨員指導(dǎo)性計(jì)劃》要求，適時(shí)組織開展集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為2-3天。

第二十九條　對預(yù)備期將滿的預(yù)備黨員在本單位黨務(wù)公開欄上張榜公示，公示時(shí)間一般不少于5個(gè)工作日。公示期間，個(gè)人或組織均可實(shí)名對公示對象思想政治、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、廉潔自律等方面的情況，向公示對象所在黨支部反映。對群眾反映的問題，黨支部要及時(shí)調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果，實(shí)事求是地作出相應(yīng)的結(jié)論和處理。

第三十條　預(yù)備黨員在預(yù)備期將滿時(shí)，由本人在預(yù)備期滿前，提前1至2周內(nèi)向黨支部提出書面轉(zhuǎn)正申請；黨支部征求黨員和群眾的意見；支部委員會審查；支部大會討論、票決通過；報(bào)公司黨委審批。

討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的支部大會，對到會人數(shù)、贊成人數(shù)等要求與討論接收預(yù)備黨員的支部大會相同。

第三十一條　公司黨委對黨支部上報(bào)的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的決議，應(yīng)當(dāng)在三個(gè)月內(nèi)審批。審批結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知黨支部。黨支部書記應(yīng)當(dāng)同本人談話，并將審批結(jié)果在黨員大會上宣布。

黨員的黨齡，從預(yù)備期滿轉(zhuǎn)為正式黨員之日算起。

第三十二條　預(yù)備期未滿的預(yù)備黨員，工作單位發(fā)生變動，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告原所在黨組織。原所在黨組織應(yīng)當(dāng)及時(shí)將對其培養(yǎng)教育考察的情況，認(rèn)真負(fù)責(zé)地介紹給接收預(yù)備黨員的黨組織，并開具組織關(guān)系介紹交至公司黨委組織部，同時(shí)與接收預(yù)備黨員的黨組織做好對接工作。

第三十三條　基層黨組織對轉(zhuǎn)入的預(yù)備黨員，在其預(yù)備期滿時(shí)，如認(rèn)為有必要，可推遲討論其轉(zhuǎn)正問題，推遲時(shí)間不超過六個(gè)月。轉(zhuǎn)為正式黨員的，其轉(zhuǎn)正時(shí)間自預(yù)備期滿之日起算起。

第三十四條　預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正后，黨支部應(yīng)當(dāng)及時(shí)將其（1）擬轉(zhuǎn)為中共正式黨員公示結(jié)果報(bào)告單；（2）轉(zhuǎn)正申請書；（3）關(guān)于審批XXX同志為中共正式黨員的請示；（4）《中國共產(chǎn)黨入黨志愿書》；（5）思想?yún)R報(bào)；（6）《預(yù)備黨員考察》；（7）公安機(jī)關(guān)開具“無違法犯罪證明”；（8）預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正支部大會會議記錄復(fù)印件交至黨委組織部門，由黨委組織部門將相關(guān)材料統(tǒng)一歸檔后移交至檔案室。

第六章  發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律

第三十五條　各級黨組織應(yīng)當(dāng)把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，作為黨建工作述職、評議、考核和黨務(wù)公開的重要內(nèi)容。

重視從一線工人、技術(shù)能手、優(yōu)秀青年、各大中專畢業(yè)生中發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

第三十六條　黨委組織部門每年向公司黨委和上級黨委組織部門報(bào)告發(fā)展黨員工作情況和發(fā)展黨員工作計(jì)劃，如實(shí)反映帶有傾向性的問題和對違反規(guī)定發(fā)展黨員的查處情況。

第三十七條　各級黨組織對發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題和不正之風(fēng)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅查處。對不堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、不履行程序、超過審批時(shí)限和培養(yǎng)考察失職、審查把關(guān)不嚴(yán)的黨組織及其負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人應(yīng)當(dāng)進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分。

對采取弄虛作假或其他手段把不符合黨員條件的人發(fā)展為黨員，或?yàn)榉屈h員出具黨員身份證明的，依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。

第三十八條　《中國共產(chǎn)黨入黨志愿書》的式樣由中央組織部負(fù)責(zé)制定，省級黨委組織部門按照式樣統(tǒng)一印制，絕不允許涂抹或擅自更換頁面，必須進(jìn)行嚴(yán)格管理。

第七章  附  則

第三十九條　本制度由紅石林業(yè)有限公司黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第四十條　本制度自發(fā)布之日起施行。

附件10

紅石林業(yè)有限公司干部黨員經(jīng)常性教育

工作評價(jià)管理制度（試行）

為全面準(zhǔn)確評價(jià)全公司干部黨員經(jīng)常性教育工作，推動干部黨員經(jīng)常性教育工作扎實(shí)有效開展，著力提升全公司干部黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)，為推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展提供有力干部人才保證，根據(jù)中央組織部、省委組織部關(guān)于干部黨員教育培訓(xùn)工作有關(guān)要求，制定本制度。

第一條  適用范圍。本辦法適用于評價(jià)公司各單位、公司機(jī)關(guān)各部門干部黨員經(jīng)常性教育工作開展情況及成效。

第二條  基本原則。堅(jiān)持定量評價(jià)與定性評價(jià)相結(jié)合、過程評價(jià)與效果評價(jià)相結(jié)合、外部評價(jià)與內(nèi)部自評相結(jié)合，全面評價(jià)各單位、機(jī)關(guān)各部門干部黨員經(jīng)常性教育工作開展情況及成效。

第三條  主要內(nèi)容。主要包括對干部黨員經(jīng)常性教育工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作落實(shí)、內(nèi)容效果和基礎(chǔ)保障。

第四條  評價(jià)方式。分為日常評價(jià)和年度評價(jià)兩種形式。日常評價(jià)主要結(jié)合調(diào)研隨訪，根據(jù)聽取匯報(bào)、查閱資料、隨訪干部情況，以定性評價(jià)方式進(jìn)行。年度評價(jià)主要結(jié)合基層書記述職述責(zé)、基層班子和中層干部年度考核、績效考核等工作，采取量化打分方式進(jìn)行。工作評價(jià)分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)等次。

第五條  組織實(shí)施。公司黨委組織部負(fù)責(zé)各單位干部黨員經(jīng)常性教育工作的考核評價(jià)。機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)各部門干部黨員經(jīng)常性教育工作的考核評價(jià)，公司黨委組織部對機(jī)關(guān)黨委考核評價(jià)情況進(jìn)行抽查。

第六條  結(jié)果運(yùn)用。對評定為優(yōu)秀和良好等次的，提出表揚(yáng)，并作為干部、黨員評先評優(yōu)的參考依據(jù)之一。對評定為一般等次的，根據(jù)情況，對主要責(zé)任人和具體責(zé)任人進(jìn)行談話提醒，督促改進(jìn)工作。對評定為較差等次的，對相關(guān)黨組織和責(zé)任人給予批評教育、責(zé)令檢查，督促限期整改。

第七條  本制度由紅石林業(yè)有限公司黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第八條  本制度自發(fā)布之日起施行。

紅石林業(yè)有限公司干部黨員經(jīng)常性教育

工作評價(jià)指標(biāo)

說明：1.根據(jù)評價(jià)項(xiàng)目和評價(jià)指標(biāo)，以百分制計(jì)算，分為優(yōu)秀（≥90分）、良好（80-89分）、一般（70-79分）、較差（＜70分）4個(gè)評價(jià)等次。對于工作有創(chuàng)新、效果好的，在100分為滿分的基礎(chǔ)上，酌情加1-5分。

2.日常評價(jià)按照本評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)作定性評價(jià)。

附件11

紅石林業(yè)有限公司干部黨員經(jīng)常性教育

學(xué)時(shí)量化紀(jì)實(shí)制度（試行）

為提高全公司干部黨員經(jīng)常性教育培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化水平，根據(jù)中央組織部、省委組織部關(guān)于干部黨員教育培訓(xùn)工作有關(guān)要求，制定本制度。

第一條  適用范圍。本制度適用于公司各單位、公司機(jī)關(guān)各部門在職干部黨員。

第二條  學(xué)時(shí)要求。各級干部每年參加公司黨委、公司相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門和所在黨組織組織的集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)累計(jì)不少于90學(xué)時(shí)；工人黨員每年參加各類集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)累計(jì)不少于20學(xué)時(shí)。各級干部自學(xué)每年不少于120學(xué)時(shí)，學(xué)習(xí)強(qiáng)國、新時(shí)代e支部在線學(xué)時(shí)可計(jì)入自學(xué)學(xué)時(shí)，每年單獨(dú)或共同最高計(jì)入50學(xué)時(shí)；工人黨員自學(xué)以學(xué)習(xí)強(qiáng)國、新時(shí)代e支部在線學(xué)習(xí)為主，每年不少于50學(xué)時(shí)。

第三條  學(xué)時(shí)計(jì)算。干部黨員經(jīng)常性教育工作中以學(xué)時(shí)為基本計(jì)量單位。集中學(xué)習(xí)每半天計(jì)4學(xué)時(shí)，每天計(jì)8學(xué)時(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合工作實(shí)際承擔(dān)培訓(xùn)授課任務(wù)的，雙倍計(jì)算相應(yīng)學(xué)時(shí)。培訓(xùn)期間的討論交流不另計(jì)算學(xué)時(shí)。網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)時(shí)計(jì)入自學(xué)學(xué)時(shí)的，學(xué)習(xí)強(qiáng)國50學(xué)分計(jì)1學(xué)時(shí)，新時(shí)代e支部在線1小時(shí)計(jì)1學(xué)時(shí)。

第四條  學(xué)時(shí)管理。各基層黨組織、機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本單位、本部門年度干部黨員教育培訓(xùn)學(xué)時(shí)的審核、登記、考核等工作，并要采取建檔立卡的方式，及時(shí)記錄干部、黨員學(xué)習(xí)情況，抓實(shí)抓細(xì)干部黨員學(xué)時(shí)管理。黨委組織部、機(jī)關(guān)黨委分別負(fù)責(zé)指導(dǎo)檢查各單位、機(jī)關(guān)各部門的學(xué)時(shí)量化紀(jì)實(shí)工作。

第五條  本制度由紅石林業(yè)有限公司黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第六條  本制度自發(fā)布之日起施行。

紅石林業(yè)有限公司XXXX年度干部黨員

經(jīng)常性教育學(xué)習(xí)檔案（樣表）

填表人：                                      填表時(shí)間：

附件12

紅石林業(yè)有限公司黨支部組織

生活會制度（試行）

組織生活會是黨支部或黨小組以交流思想、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、開展批評與自我批評為中心內(nèi)容的組織生活制度；以統(tǒng)一思想、改進(jìn)作風(fēng)、加強(qiáng)監(jiān)督、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、提高黨組織和黨員依靠自身力量解決問題和矛盾能力為主要目的的組織活動。

第一條　組織生活會的主要形式及召開時(shí)間：

組織生活會每年至少召開一次，一般安排在四季度，也可以根據(jù)工作需要隨時(shí)召開。

黨支部要提前與上級黨組織溝通情況，聽取對開好組織生活會的意見，根據(jù)工作實(shí)際和上級黨組織的要求，確定會議要解決的主要問題，確定了會議的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)內(nèi)容后，要提前通知支部全體黨員，每名黨員都要認(rèn)真準(zhǔn)備、按時(shí)到會，不得無故缺席，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加，因故不能參加的黨員要提前寫好書面黨性分析材料，委托其他黨員在會議上代為宣讀。

組織生活會通常由黨支部書記或黨小組組長主持，首先宣布黨員到會情況和會議著重要解決的問題，然后組織引導(dǎo)黨員發(fā)言，積極開展批評與自我批評，每個(gè)黨員發(fā)言后，其他黨員應(yīng)客觀地指出優(yōu)缺點(diǎn)，對問題比較多的黨員，大家要群策群力，幫助他找到產(chǎn)生問題的原因。

會上絕不允許出現(xiàn)“你好我好大家好”“事不關(guān)已，高高掛起”“只談工作，不談思想”“借機(jī)泄私憤、搞報(bào)復(fù)”現(xiàn)象。拒絕放“禮炮”“啞炮”“空炮”，讓支部黨員們一起紅紅臉、出出汗。團(tuán)結(jié)、批評、團(tuán)結(jié)。會議記錄做好后應(yīng)及時(shí)上報(bào)上級黨組織，要將會上檢查出的問題及整改措施、對上級黨組織的建議和意見等登記造冊，及時(shí)落實(shí)措施、整改到位，對群眾普遍關(guān)心的問題要一一回應(yīng)，要將整改措施及時(shí)公布，接受群眾監(jiān)督，會后觀察黨員思想動態(tài)，做好思想工作，讓大家放下包袱，有則改之無則加勉。

第二條　組織生活會的主要內(nèi)容：

1.檢查貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決議、決定的情況；

2.檢查貫徹民主集中制的情況；

3.檢查堅(jiān)持黨性原則、艱苦奮斗、清正廉潔、遵紀(jì)守法的情況；

4.檢查堅(jiān)持群眾路線、改進(jìn)工作作風(fēng)，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾的情況；

5.檢查上一次組織生活會所制定的整改措施的落實(shí)情況。

第三條　組織生活會的基本要求：

1.會前，要提前3天向上級黨組織報(bào)告組織生活會的召開日期及議題，以便上級黨組織派人參加；組織黨員學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件，提高思想認(rèn)識，為開好組織生活會奠定思想基礎(chǔ)；通過召開黨內(nèi)外群眾座談會、開展調(diào)研、個(gè)別談心等方式廣泛聽取各方面意見；黨員之間開展談心活動，溝通情況，交換意見，坦誠交流思想；組織黨員根據(jù)組織生活會的議題，認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱，深刻進(jìn)行自我剖析。

2.會上，每個(gè)黨員都要開展積極健康的思想斗爭，認(rèn)真開展批評和自我批評，勇于亮出自己的缺點(diǎn)和不足，真誠開展同志間的相互批評。不能把組織生活會開成匯報(bào)工作或研究部署工作的會議。

3.會后，黨組織和黨員要認(rèn)真制訂整改措施，并抓好落實(shí)。黨員在思想、工作和作風(fēng)等方面存在的問題，一般應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)制訂好整改措施，并由相關(guān)負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)督促落實(shí)，主要領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)督促檢查。生活會有關(guān)情況和整改措施，要以適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)向黨內(nèi)外群眾通報(bào)，接受群眾的監(jiān)督和幫助。

4.黨組織應(yīng)加強(qiáng)對支部組織生活會的指導(dǎo)和監(jiān)督，對問題較多、群眾意見較大的，可以提前介入，加強(qiáng)具體指導(dǎo)；對組織生活會不符合規(guī)定要求的，可以責(zé)令重新召開；對無故不參加組織生活會的黨員，應(yīng)給予批評教育。若遇特殊情況需延期召開的，必須及時(shí)報(bào)告并經(jīng)上級黨組織同意。

5.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要參加雙重組織生活會（即參加所在黨支部或黨小組召開的組織生活會和黨委召開的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會）。

第四條　本制度由紅石林業(yè)有限公司黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第五條　本制度自發(fā)布之日起施行。

附件13

紅石林業(yè)有限公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部

雙重組織生活會制度（試行）

第一條　雙重組織生活會指黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要參加所在黨支部的組織生活會，又要參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。

第二條　黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須編入黨支部，按時(shí)參加組織生活，不允許有任何不參加組織生活、不接受黨組織和黨員群眾監(jiān)督的特殊黨員。

第三條　參加雙重組織生活，是切實(shí)加強(qiáng)黨建工作的重要舉措，是充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在各項(xiàng)工作中的先鋒模范作用的有效途徑。通過參加雙重組織生活，暫時(shí)擺脫高高在上的“特殊”崗位，反思、審視自己的思想、工作及存在的不足，更加嚴(yán)格地要求自己，更全面地了解下級及其思想工作情況。這對于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)同志間思想交流，密切上下級關(guān)系，加強(qiáng)廣大黨員對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的民主監(jiān)督，增強(qiáng)黨組織活力，都具有非常重要的意義。

第四條　黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺做到：以普通黨員身份自覺參加黨支部活動，遵守有關(guān)規(guī)定，積極發(fā)表意見，如實(shí)匯報(bào)思想，為其他黨員作出表率。

第五條　黨員領(lǐng)導(dǎo)干部因故不能參加組織生活，必須事先向黨支部請假并說明原因，但全年參加支部組織生活不能少于該支部組織生活總數(shù)的二分之一。

第六條　黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)格執(zhí)行支部大會通過的決議，努力完成黨支部規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第七條　黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一次無故不參加組織生活的，支部要予以提醒，兩次無故不參加的要予以告誡和進(jìn)行批評教育，連續(xù)三個(gè)月無故不參加的要在支部大會上做檢討。

第八條　黨員領(lǐng)導(dǎo)干部所在黨支部要定期過組織生活，每次組織生活，都要提前通知本支部的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，以便妥善安排工作和活動，按時(shí)參加組織生活。

第九條　支部活動記錄要如實(shí)填寫黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加活動情況，每年年底將領(lǐng)導(dǎo)干部參加活動情況在本支部進(jìn)行通報(bào)。

第十條　認(rèn)真落實(shí)中央、省委、市委關(guān)于召開領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的文件精神，開好民主生活會。

第十一條　班子民主生活會要堅(jiān)持政治性、思想性和原則性，緊密聯(lián)系實(shí)際，以解決在貫徹黨的路線、方針、政策方面及改革、開放中存在的傾向性問題、突出矛盾和黨風(fēng)廉政問題為主要內(nèi)容，并確保會議質(zhì)量。

第十二條　民主生活會前，應(yīng)通過召開各種類型座談會、個(gè)別談心和發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見，并將意見整理后供黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參考。

第十三條　民主生活會前，黨組織書記要與班子成員談心談話、溝通思想，從實(shí)際出發(fā)，確定民主生活會的中心議題，并將會議時(shí)間、議題及有關(guān)事項(xiàng)提前通知上級黨組織。

第十四條　黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要按時(shí)參加民主生活會。根據(jù)召開民主生活會時(shí)間，提前安排處理好工作。因特殊情況不能參加民主生活會，要提前向黨組織書記請假，并報(bào)個(gè)人民主生活會發(fā)言提綱。

第十五條　民主生活會要在民主、平等的氣氛中進(jìn)行，黨組織書記必須以身作則，帶頭開展批評與自我批評。班子成員要嚴(yán)于律已，以誠相見，敢于揭露矛盾，查擺問題，開展批評與自我批評應(yīng)實(shí)事求是，與人為善。

第十六條　民主生活會要指定專人做好記錄，會后將召開情況和會議原始記錄報(bào)送上級黨組織。

第十七條　本制度由紅石林業(yè)有限公司黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第十八條　本制度自發(fā)布之日起施行。

附件14

紅石林業(yè)有限公司黨委民主

評議黨員制度（試行）

 為貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步推進(jìn)民主評議黨員工作科學(xué)化、規(guī)范化，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和中組部《關(guān)于建立民主評議黨員制度的意見》相關(guān)要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定本制度。 

第一條　民主評議黨員，是指黨支部按照黨章規(guī)定的黨員條件，通過自我評價(jià)、民主評議和組織考核，定期檢查黨員的思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)等方面情況，并通過組織措施，達(dá)到激勵(lì)黨員、純潔組織、整頓隊(duì)伍的目的，對于增強(qiáng)黨員意識、強(qiáng)化黨性修養(yǎng)、保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性具有重要意義。 

第二條　民主評議黨員要按照“實(shí)事求是、民主公開、平等公正”的原則，做到實(shí)事清楚、理由充分、處置恰當(dāng)、程序規(guī)范、手續(xù)完備、黨員思想穩(wěn)定。 

第三條　民主評議黨員一般每年開展一次，每次評議時(shí)間應(yīng)相對集中，可結(jié)合黨員黨性定期分析、黨員組織生活會或年終工作總結(jié)一并進(jìn)行。形成組織評定意見和處置決議必須召開支部黨員大會，經(jīng)應(yīng)到會黨員半數(shù)以上表決通過。 

第四條　民主評議黨員工作由上級黨委組織部門統(tǒng)一部署，公司黨委牽頭負(fù)責(zé)，一般以黨支部為單位進(jìn)行，黨員人數(shù)超過20人的可以黨小組為單位進(jìn)行。 

第五條　民主評議黨員之前，黨支部要對黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查摸底，重點(diǎn)進(jìn)行“五個(gè)清理”：①清理上次被評為不合格黨員限期整改的表現(xiàn)和復(fù)評復(fù)議后的組織評定情況；②清理不按時(shí)交納黨費(fèi)、不參加組織生活、不做黨組織交給的任務(wù)的“三不”黨員；③清理黨員違紀(jì)違法情況；④清理黨員信教和參加邪教組織情況;⑤其他需要清理的情況。 

清理的基本方法：調(diào)閱黨支部（小組）的記錄本、黨費(fèi)收繳登記及黨員檔案等有關(guān)資料，查清每個(gè)黨員參加組織生活、交納黨費(fèi)情況；廣泛與黨內(nèi)外群眾座談，了解黨員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、完成分配任務(wù)、發(fā)揮模范作用等方面的情況；深入到有關(guān)部門核實(shí)黨員違紀(jì)違法方面的情況。對清理出來的問題及時(shí)進(jìn)行梳理，作為評議黨員和黨員評定等次的重要依據(jù)。 

第六條　民主評議黨員的范圍為正式組織關(guān)系在黨支部的全體黨員（包括黨員領(lǐng)導(dǎo)干部）。

離退休黨員參加民主評議可以從簡，年老體弱和因病行動不便的黨員，經(jīng)黨支部同意，可不參加集中評議，但所在黨支部應(yīng)聽取他們的意見，并向其通報(bào)評議情況。 

預(yù)備黨員參加民主評議，但不評定等次。民主評議中發(fā)現(xiàn)預(yù)備黨員不具備黨員條件或有違反黨的紀(jì)律情況，經(jīng)支部黨員大會討論，可以延長其預(yù)備期或取消其預(yù)備黨員資格。 

受黨紀(jì)處分的黨員，應(yīng)參加民主評議。其中：年內(nèi)受到黨內(nèi)警告處分的，當(dāng)年民主評議不得評為優(yōu)秀等次；年內(nèi)受到嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或留黨查看一年處分的，當(dāng)年民主評議應(yīng)確定為不合格等次；對受留黨察看兩年處分的黨員，受處分當(dāng)年民主評議應(yīng)確定為不合格等次，第二年參加評議只寫評語不定等次。 

第七條　民主評議內(nèi)容應(yīng)與黨員年度公開承諾情況、黨員黨性分析內(nèi)容銜接配套，并根據(jù)上級要求和自身實(shí)際確定具體內(nèi)容和重點(diǎn)，一般應(yīng)包括以下內(nèi)容： 

（一）能否堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，始終與黨中央保持一致，嚴(yán)格執(zhí)行黨組織決定，自覺服從黨組織安排，積極參加黨組織開展的各項(xiàng)活動。 

（二）能否用中國特色社會主義理論武裝頭腦，積極參加政治理論和專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提升思想道德素質(zhì)、政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，增強(qiáng)黨員意識、宗旨意識、大局意識和責(zé)任意識。 

（三）能否站在改革前列，維護(hù)改革大局、推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，正確處理國家、集體、個(gè)人利益之間的關(guān)系，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，參加黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)等活動，在工作中發(fā)揮先鋒模范作用。 

（四）能否主動聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，積極參加結(jié)對幫扶、設(shè)崗定職、志愿服務(wù)等活動，主動參與社會公益事業(yè)。 

（五）能否嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法和各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，堅(jiān)持為民、務(wù)實(shí)、清廉，培養(yǎng)高尚道德情操和健康生活情趣，自覺維護(hù)黨員形象。 

（六）其它需納入民主評議黨員范圍的事項(xiàng)。

第八條　民主評議黨員主要包括以下步驟： 

（一）制訂計(jì)劃。黨支部認(rèn)真研究分析黨員情況，提出具體計(jì)劃和安排，以黨小組為單位提前通知黨員認(rèn)真準(zhǔn)備，組織填寫《民主評議黨員登記表》，確保黨員參與率。 

（二）量化標(biāo)準(zhǔn)。黨支部（黨小組）對照確定的民主評議內(nèi)容，按百分制要求，進(jìn)行具體量化，科學(xué)設(shè)置分值，并在一定范圍內(nèi)征求意見。也可根據(jù)實(shí)際，對內(nèi)容分值做適當(dāng)調(diào)整。 

（三）學(xué)習(xí)動員。黨支部（黨小組）通過第一議題制度、專題黨課、重點(diǎn)輔導(dǎo)、集體討論等形式，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》及黨內(nèi)相關(guān)文件，對黨員普遍進(jìn)行黨員標(biāo)準(zhǔn)教育。 

（四）自我總結(jié)。黨支部（黨小組）組織每個(gè)黨員對照黨員標(biāo)準(zhǔn)和評議內(nèi)容，認(rèn)真總結(jié)一年來的思想、工作、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等方面的情況，查找問題不足，明確努力方向，并自我評價(jià)、量化打分。黨支部書記自我總結(jié)材料報(bào)上級黨組織審核把關(guān)，黨支部班子其他成員和黨小組長的自我總結(jié)材料由黨支部書記審核把關(guān)，黨員自我總結(jié)材料一般由黨小組長審核把關(guān)，也可指定相關(guān)黨支部委員審核把關(guān)。對自我評價(jià)態(tài)度不端正、突出問題找不準(zhǔn)、問題根源認(rèn)識不到位、改正措施不具體的，要責(zé)成修改完善。 

（五）考核評議。黨支部書記（黨小組長）主持召開支部黨員大會（黨小組會），按照“黨支部書記、黨支部委員、黨小組長、黨員”的順序，進(jìn)行自我陳述并進(jìn)行自評；每人自我陳述及自評結(jié)束后，組織黨員逐一互評、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評；最后發(fā)放并填寫《民主評議黨員測評表》進(jìn)行民主測評。 

（六）確定初步等次。根據(jù)“五個(gè)清理”、民主測評得分和各方面情況進(jìn)行綜合考量，按照“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”四個(gè)等次，研究提出黨支部評定意見。以黨小組為單位開展黨員民主評議的，由黨小組全體黨員會議提出評定等次，報(bào)黨支部審核后形成黨支部意見。黨支部意見經(jīng)支部黨員大會形成決議后，報(bào)上級黨組織審核。 

（七）表彰處置。對評議出的優(yōu)秀黨員，報(bào)黨委組織部備案，作為公司黨委開展表彰的優(yōu)先人選；對評議出的基本合格黨員，要指定專人進(jìn)行誡勉談話、幫助教育改正；對評議出的不合格黨員，區(qū)別不同情況提出妥善處置意見，提交支部黨員大會，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，采取相應(yīng)的處置措施。 

第九條　不合格黨員，是指喪失共產(chǎn)主義信念，革命意志衰退，不履行黨員義務(wù)，連續(xù)6個(gè)月以上不參加組織生活，或不交納黨費(fèi)，或不做黨組織分配的工作，不發(fā)揮黨員作用的黨員。 

第十條　處置不合格黨員，必須嚴(yán)格掌握政策界限，既要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求，又要注意區(qū)別幾種不同情況：①把一貫抵制、反對黨的路線、方針、政策的言論或行動，同思想認(rèn)識模糊、跟不上形勢區(qū)別開來；②把因年老體弱、家庭確有實(shí)際困難等原因沒有或不經(jīng)常參加黨的活動、無力完成黨組織分配的工作，同革命意志衰退、能起作用而不起作用的區(qū)別開來；③把愿意接受教育、決心改正錯(cuò)誤，同拒絕接受教育、不愿改正的區(qū)別開來；④把黨員本人應(yīng)負(fù)的責(zé)任同黨組織的責(zé)任區(qū)別開來；⑤把由于經(jīng)驗(yàn)和能力導(dǎo)致工作上發(fā)生某種失誤和錯(cuò)誤，同本人思想意識不好，在工作中不負(fù)責(zé)任，給企業(yè)造成損失的區(qū)別開來；⑥把在法律和政策允許的范圍內(nèi)發(fā)展私營經(jīng)濟(jì)，同違反政策和法律的規(guī)定，損害國家和群眾利益的區(qū)別開來。

第十一條　處置不合格黨員，要遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、立足教育、區(qū)別對待、綜合治理”的方針，加強(qiáng)教育幫助，準(zhǔn)確分析定性，分類妥善處置。對不合格黨員的處理方法：主要采取限期改正、勸其退黨、除名三種方式。 

（一）限期改正。凡被認(rèn)定為不合格黨員，本人有繼續(xù)留在黨內(nèi)的強(qiáng)烈愿望，愿意接受黨組織的教育幫助，并有改正決心和整改措施的，可給予為期半年或一年的改正限期。 

（二）勸其退黨。凡被認(rèn)定為不合格黨員，經(jīng)組織上幫助教育，但本人無改正愿望，不愿意接受黨組織教育和紀(jì)律約束的；本人雖要求留在黨內(nèi)，限期改正期內(nèi)經(jīng)多次教育無效的；累計(jì)已受過兩次限期改正的處置，又被認(rèn)定為不合格黨員的，應(yīng)勸其退黨。 

（三）除名。有下列情形的，應(yīng)予以除名：組織勸其退黨，本人堅(jiān)持不退的；無正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不參加黨的組織生活，或不交納黨費(fèi)，或不做黨組織分配工作的；經(jīng)教育和思想工作，本人不愿意再履行黨員義務(wù)和接受黨的紀(jì)律約束，堅(jiān)持要求退黨的；無故長期不接轉(zhuǎn)組織關(guān)系的“口袋黨員”。 

對預(yù)備黨員民主評議中發(fā)現(xiàn)犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤的，已不符合預(yù)備黨員條件的，可取消其預(yù)備黨員資格；對犯一般性錯(cuò)誤的，可在討論其轉(zhuǎn)正問題時(shí)，延長預(yù)備期繼續(xù)考察。 

對于反黨分子、敵對分子和腐敗分子，應(yīng)堅(jiān)決清除出黨，不得用勸退或除名代替。 

對違犯黨的紀(jì)律需要給予黨紀(jì)處分的黨員，要按照紀(jì)檢機(jī)關(guān)制定的有關(guān)規(guī)定處理，不得用限期改正代替黨紀(jì)處分，不得以退黨處理代替開除黨籍。 

對違犯黨的紀(jì)律的同時(shí)又在民主評議中被認(rèn)定為不合格的黨員，要以主要錯(cuò)誤事實(shí)為依據(jù)，按照有關(guān)政策規(guī)定，正確作出結(jié)論。主要問題是違犯黨的紀(jì)律的，應(yīng)給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分；主要問題是不合格的，應(yīng)按不合格黨員處置，一般不作交叉處理。 

第十二條　處置不合格黨員應(yīng)依照下列程序進(jìn)行：

（一）談話反饋。在黨員民主評議的基礎(chǔ)上，黨支部指定專人與不合格黨員進(jìn)行專題談話，轉(zhuǎn)告民主評議結(jié)果，提出存在主要問題，并做好思想工作。 

（二）提出初步處置意見。召開支部委員會，提出初步處置意見，報(bào)公司黨委預(yù)審。 

（三）召開支部黨員大會表決。公司黨委預(yù)審?fù)夂?，召開支部黨員大會，向大會報(bào)告不合格黨員主要問題，談話過程及本人態(tài)度，提出處置意見，提交支部黨員大會充分討論、形成決議。討論時(shí)，應(yīng)認(rèn)真聽取本人意見和申辯。如本人拒絕出席支部黨員大會，支部黨員大會仍應(yīng)對其作出處置決定。 

（四）報(bào)批及實(shí)施。支部黨員大會對黨員作出限期改正、勸其退黨、除名等處置措施，由黨支部委員會及時(shí)將決議情況形成專題書面材料，連同主要事實(shí)調(diào)查材料和證明材料報(bào)公司黨委審批。公司黨委要認(rèn)真審核，及時(shí)將審批結(jié)果通知報(bào)批黨支部。報(bào)批黨支部將上級黨（工）委審批結(jié)果及時(shí)通知本人，并按處置意見實(shí)施相應(yīng)措施。凡作出勸退、除名處理的，公司黨委須報(bào)上級黨委組織部門備案。  

第十三條　公司黨委按照相關(guān)規(guī)定，把民主評議黨員納入黨建工作目標(biāo)考核，高度重視，認(rèn)真研究，精心組織實(shí)施，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保評議質(zhì)量和實(shí)效，每年年底向上級黨委組織部門專題報(bào)告民主評議和處置不合格黨員情況。

要嚴(yán)格民主評議黨員制度落實(shí)，對不認(rèn)真執(zhí)行制度或流于形式的，要嚴(yán)肅追究黨組織主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，以普通黨員身份參加所在支部的評議，為黨員干部作好表率。 

第十四條　各級黨組織要認(rèn)真討論，精心組織，扎實(shí)開展黨員民主評議工作，防止搞形式主義或走過場，確保每位黨員都能接受評議、受到教育。要嚴(yán)肅紀(jì)律，對外出黨員應(yīng)提前通知并按期參加評議，確有正當(dāng)理由和實(shí)際困難的，待外出歸來后通過一定形式接受評議；黨員無正當(dāng)理由拒不參加民主評議或不履行相關(guān)組織程序，經(jīng)教育不改者，應(yīng)給予必要的組織處理。每年民主評議和處置不合格黨員結(jié)束后，以黨支部為單位形成工作總結(jié)，向公司黨委組織部詳細(xì)報(bào)告民主評議和處置不合格黨員情況，對評議得分較低的黨員和不合格黨員情況要進(jìn)行詳細(xì)說明。

第十五條  本制度由紅石林業(yè)有限公司黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第十六條  本制度自發(fā)布之日起施行。 

附件15

紅石林業(yè)有限公司黨委黨費(fèi)收繳

使用管理制度（試行）

按照黨章規(guī)定向黨組織交納黨費(fèi)，是共產(chǎn)黨員必須具備的起碼條件，是黨員對黨組織應(yīng)盡的義務(wù)。黨費(fèi)收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)中的一項(xiàng)重要工作。

第一章　總　則

第一條  按月領(lǐng)取工資的黨員，每月以工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入為計(jì)算基數(shù)，按規(guī)定比例交納黨費(fèi)。

工資總額中相對固定的、經(jīng)常性的工資收入包括：企業(yè)人員工資收入中的固定部分（基本工資、崗位工資）和活的部分(獎(jiǎng)金）。

職稱津貼、采暖補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼可不計(jì)入計(jì)算基數(shù)。

第二章　黨費(fèi)收繳

第二條  黨員交納黨費(fèi)的比例為：每月工資收入在3000元以下（含3000元）者，交納月工資收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交納1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，交納1.5%；10000元以上者，交納2%。

單月收繳基數(shù)超出1000元的，可以只收取1000元，自愿多交不限。

第三條　實(shí)行年薪制人員中的黨員，每月以當(dāng)月實(shí)際領(lǐng)取的薪酬收入為計(jì)算基數(shù)，參照第一條、第二條規(guī)定交納黨費(fèi)。

第四條　離退休干部、職工中的黨員，每月以實(shí)際領(lǐng)取的離退休費(fèi)總額或養(yǎng)老金總額為計(jì)算基數(shù)，5000元以下（含5000元）的按0.5%交納黨費(fèi)，5000元以上的按1%交納黨費(fèi)。

第五條　交納黨費(fèi)確有困難的黨員，需經(jīng)支部委員會或全體黨員討論研究決定，困難的黨員可以少交或者免交黨費(fèi)，并報(bào)黨委組織部書面說明材料。

第六條　預(yù)備黨員從支部大會通過其為預(yù)備黨員之日起交納黨費(fèi)。

第七條　黨員一般應(yīng)當(dāng)向其正式組織關(guān)系所在的黨支部交納黨費(fèi)，黨支部應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)收繳工作，精準(zhǔn)計(jì)算收繳黨費(fèi)基數(shù)，不能出現(xiàn)欠繳和漏繳。

第八條　黨員工資收入發(fā)生變化后，從按新工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的當(dāng)月起，以新的工資收入為基數(shù)，按照規(guī)定比例交納黨費(fèi)。

第九條　黨員自愿多交黨費(fèi)不限。自愿一次多交納1000元以上的黨費(fèi)，全部上繳中央。具體辦法是：由公司黨委代收，并提供該黨員的簡要情況，通過市委組織部、省委組織部轉(zhuǎn)交中央組織部。中央組織部給本人出具收據(jù)。

第十條　黨員應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)黨員意識，主動按月交納黨費(fèi)。遇到特殊情況，經(jīng)黨支部同意，可以每季度交納一次黨費(fèi)，也可以委托其親屬或者其他黨員代為交納或者補(bǔ)交黨費(fèi)。補(bǔ)交黨費(fèi)的時(shí)間不得超過6個(gè)月。

第十一條　對不按照規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員，其所在黨組織應(yīng)及時(shí)對其進(jìn)行批評教育，限期改正。對無正當(dāng)理由，連續(xù)6個(gè)月不交納黨費(fèi)的黨員，按自行脫黨處理，并上報(bào)公司黨委。

第十二條　黨組織應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定收繳黨員黨費(fèi)，不得墊交或扣繳黨員黨費(fèi)，不得要求黨員交納規(guī)定以外的各種名目的“特殊黨費(fèi)”。

第十三條　根據(jù)黨組織隸屬關(guān)系，基層黨組織應(yīng)及時(shí)向公司黨委上繳黨費(fèi)，不得少交或拖延。

第十四條  基層黨組織上繳黨費(fèi)應(yīng)通過銀行存入公司黨委黨費(fèi)賬戶，不得交納現(xiàn)金或坐收坐支。

第十五條　對不足額或不如期繳納黨費(fèi)的，公司黨委要進(jìn)行催繳。被催繳的黨組織自接到催繳通知之日起，須于10日內(nèi)將所欠黨費(fèi)上繳，并書面報(bào)告欠繳原因。催繳不交的，進(jìn)行通報(bào)批評，追究有關(guān)人員責(zé)任。

第三章　黨費(fèi)使用

第十六條　黨費(fèi)必須用于黨的活動，主要作為黨員教育經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)充，其具體使用范圍包括：（1）培訓(xùn)黨員；（2）訂購黨員教育資料；（3）黨員電化教育；（4）黨內(nèi)表彰；（5）補(bǔ)助生活困難的黨員；（6）補(bǔ)助受災(zāi)黨組織和黨員；（7）黨費(fèi)管理業(yè)務(wù)支出。

第十七條　使用或下?lián)茳h費(fèi)，必須集體討論決定，不得個(gè)人或者少數(shù)人說了算。

第十八條　每項(xiàng)黨費(fèi)支出，都應(yīng)堅(jiān)持先審批、后使用的原則，嚴(yán)格履行審批程序和手續(xù)。

第四章　黨費(fèi)管理

第十九條　黨費(fèi)由黨委組織部門代黨委統(tǒng)一管理。黨費(fèi)的具體管理工作由黨委組織部與公司財(cái)務(wù)處聯(lián)合承辦。

第二十條　黨費(fèi)的具體財(cái)務(wù)工作交由公司財(cái)務(wù)處代辦。指定專人負(fù)責(zé)，實(shí)行會計(jì)、出納分設(shè)。

第二十一條　黨委組織部加強(qiáng)對黨費(fèi)管理工作人員的培訓(xùn)，提高其政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。從事黨費(fèi)管理工作人員，必須先培訓(xùn)，后上崗。黨費(fèi)管理工作人員變動時(shí)，要嚴(yán)格按照黨費(fèi)管理的有關(guān)規(guī)定和財(cái)務(wù)制度辦好交接手續(xù)。

第二十六條　黨費(fèi)收繳、使用和管理的情況要作為黨務(wù)公開的一項(xiàng)重要內(nèi)容。公司黨委適時(shí)在黨員大會或者黨的代表大會上，向大會報(bào)告（或書面報(bào)告）黨費(fèi)收繳、使用和管理情況，接受黨員或者黨的代表大會代表的審議和監(jiān)督。黨委組織部每年向公司黨委和上級黨委組織部門報(bào)告黨費(fèi)收繳、使用和管理情況，同時(shí)向下級黨組織通報(bào)。黨支部應(yīng)當(dāng)每年向黨員公布一次黨費(fèi)收繳情況。

第五章　監(jiān)　督

第二十七條　黨委組織部每年檢查一次黨費(fèi)收繳、使用和管理的情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正。

第二十八條　對違反黨費(fèi)收繳、使用和管理規(guī)定的，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，觸犯刑律的依法處理。

第六章　附　則

第二十九條　本制度由紅石林業(yè)有限公司黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第三十條　本制度自發(fā)布之日起施行，過去規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。